结论：在延退期间，单位一般不可以单方面让你退休，但当达到延迟后的退休年龄并满足其他退休条件时，你可以依法办理退休手续。

详细分析：

1. 延退期间的退休条件：

   • 延退，即延迟退休，是指将原本的退休年龄推迟。这并不意味着在延退期间单位可以随意决定让你退休。退休的决定通常基于达到法定的退休年龄以及满足其他相关的退休条件，如养老保险的缴费年限等。
   • 在延退期间，如果你尚未达到延迟后的退休年龄，或者虽然达到了但尚未满足其他退休条件（如养老保险缴费不足十五年且未选择继续缴费至满十五年），那么单位无权单方面让你退休。

2. 达到延迟后退休年龄的退休办理：

   • 当你达到延迟后的退休年龄，并且满足退休的其他条件（如养老保险的缴费年限等）时，你可以依法办理退休手续。这通常涉及准备相关材料（如本人身份证、户口本、养老保险手册、照片等）到当地社保经办机构进行申请。
   • 经审核通过后，你将从次月起开始领取养老金，享受相应的退休待遇。

3. 特殊情况下的退休处理：

   • 在某些特殊情况下，如因工作需要延长退休年龄的高级专家等，他们的退休处理可能遵循特定的政策规定。例如，根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》，学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。当这些人员延长工作的期限结束后，即可按照规定办理退休手续。

法律建议：

• 如果你对延退期间的退休政策或办理流程有疑问，建议咨询当地社保经办机构或人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息和指导。
• 同时，你也可以根据自己的实际情况，合理规划职业生涯和退休计划，确保在达到退休年龄时能够顺利办理退休并享受应有的退休待遇。

可能法律后果：

• 如果单位在延退期间未经你同意单方面让你退休，且你尚未达到延迟后的退休年龄或未满足其他退休条件，那么单位的这种行为可能构成违法。你有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

如有更多关于劳动工伤（劳动仲裁）领域的问题，可以直接向我咨询。