工伤导致眼睛闭不上，赔偿金额需根据伤残等级、实际工资及当地规定来确定，无法直接给出具体数额，但可以明确赔偿项目和计算方式。以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿项目及计算标准

1. 医疗费用

   • 包括治疗工伤所需的各项费用，如挂号费、医疗费、药费等，需保留好相关票据，实报实销。
   • 康复治疗费用也由工伤保险承担。

2. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。

3. 护理费

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活自理障碍程度分为50%、40%或30%的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式（以部分护理依赖为例）：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 40%。

4. 一次性伤残补助金

   • 根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
   • 眼睛闭不上的情况，若经鉴定构成伤残，则根据具体等级享受相应的一次性伤残补助金。

5. 伤残津贴（仅1-6级伤残有）

   • 按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，以此类推至六级为60%。实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。计算公式（以六级伤残为例）：伤残津贴 = 本人工资 × 60%。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一般在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

7. 其他可能的赔偿项目

   • 住院伙食补助费：按当地标准及住院天数计算。
   • 营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。
   • 交通费：实际发生的交通费用，凭票据报销。

二、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 受伤职工需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
   • 社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2. 劳动能力鉴定

   • 伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 由专家组成专家组进行鉴定，并在收到申请之日起60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。

3. 赔偿协商与支付

   • 根据鉴定结果，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜。
   • 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、特殊说明

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目都由用人单位承担。
• 具体赔偿金额和项目可能因地区、伤残等级、个人工资等因素而有所不同。

四、行动建议

如遇此类问题，建议尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并咨询专业律师（即我本人）以确保权益得到充分保障。在申请工伤认定和进行劳动能力鉴定时，务必保留好所有相关证据和票据，以便后续赔偿计算和协商。

希望以上解答能对您有所帮助。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。