右食指远节指端完全离断伤，在符合一定条件下，是可以认定为工伤并获得相应赔偿的。以下从工伤认定、赔偿项目及标准、申请流程三个角度为你详细分析：
一、工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。右食指远节指端完全离断伤，若是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，那么该伤害应当被认定为工伤。具体来说，需要满足以下几个条件：
- 工作时间：伤害必须发生在职工正常的工作时间内，或者是在加班、值班等与工作相关的时间内。
- 工作场所：伤害必须发生在职工正常的工作场所内，或者是在因工作需要而临时前往的场所内。
- 工作原因：伤害必须是由于工作原因导致的，即与职工的工作任务、工作职责等直接相关。
二、赔偿项目及标准
一旦工伤认定成功，职工将有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目及标准主要依据《工伤保险条例》以及地方的相关规定来确定，一般包括以下几项：
- 医疗费用：包括因工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，这些费用将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明来确定，但一般不超过12个月。
- 护理费：如果职工因工伤需要护理，那么护理费也将由工伤保险基金支付。护理费的支付标准一般根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。
- 一次性伤残补助金：如果工伤导致职工伤残，那么职工将有权获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残等级来确定，伤残等级越高，补助金金额越高。对于右食指远节指端完全离断伤，如果经过鉴定构成伤残等级（如十级伤残），那么职工将有权获得相应的一次性伤残补助金。具体计算公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（十级伤残为7个月）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工因工伤与用人单位解除或者终止劳动关系，那么职工还将有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的金额和支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、申请流程
如果职工发生了工伤，那么需要按照以下流程来申请工伤认定和赔偿：
- 及时报告：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交一系列的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 等待认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将进行审查和调查核实，并在一定期限内作出工伤认定的决定。
- 申请赔偿：一旦工伤认定成功，职工就可以根据相关规定向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿了。
温馨提示：工伤认定和赔偿是一个相对复杂的过程，涉及到多个环节和多个部门。如果你在处理过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。