当工伤鉴定结果为八级时，赔偿涉及多个方面，具体赔偿数额需综合考虑本人工资、统筹地区职工平均工资、具体赔偿项目以及地方政策规定等因素。以下是对工伤鉴定八级赔偿的详细解析：

一、赔偿主体与项目

工伤鉴定八级的赔偿主要由工伤保险基金和用人单位两部分承担，具体项目包括：

1. 工伤保险基金支付部分：

   • 一次性伤残补助金：按照本人工资的11个月支付。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定（高于300%按300%，低于60%按60%）。
   • 工伤医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，实报实销。
   • 康复治疗费：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的实际康复费用。
   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，国家规定标准内的实际费用。
   • 一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般约为8至10个月的当地职工月平均工资，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 住院伙食补助费：根据地方规定的标准和住院天数计算。
   • 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，实报实销合理费用。

2. 用人单位支付部分：

   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
   • 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工，护理人员收入或参照当地护工劳务报酬标准支付。
   • 一次性伤残就业补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般约为15个月的当地职工月平均工资，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。

二、赔偿计算示例

以一次性伤残补助金为例，若职工受伤前12个月平均月工资为5000元，且未超过或低于统筹地区职工平均工资的相应比例，则一次性伤残补助金为55000元（5000元/月×11月）。其他赔偿项目的具体金额需根据地方政策和实际情况确定。

三、申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 先进行工伤认定，由用人单位或工伤职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
   • 再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
   • 明确伤残等级后，与用人单位协商赔偿事宜；协商不成可申请仲裁或提起诉讼。

2. 注意事项：

   • 留存好医疗费用票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料。
   • 及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
   • 确保用人单位已依法缴纳工伤保险，若未缴纳，上述所有赔偿项目都由用人单位承担。

四、总结与建议

工伤鉴定为八级的赔偿涉及多个方面和细节，具体数额需结合个人情况和地方政策综合确定。建议受伤职工充分了解自身权益，及时按照规定的程序提出赔偿申请，并咨询专业人士以确保获得应有的赔偿。