关于您提出的“家里妻子病了或者住院，丈夫应该陪她护理，单位可以办理请假吗”这一问题，这主要涉及到护理假的政策规定，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，护理假的具体规定因地区而异，不同省份、城市可能有不同的政策。因此，要准确回答您的问题，需要参考您所在地区的具体政策文件。不过，我可以根据一些普遍的政策趋势和个别地区的具体规定，给您一个大致的解答方向。
一、护理假的一般规定
在许多地区，为了照顾家庭成员中生活不能自理或需要长期护理的成员，如配偶、父母、子女等，用人单位会给予员工一定的护理假。这种假期通常是为了让员工能够有时间陪伴和照顾家人，减轻家庭负担。
二、关于妻子病了或住院，丈夫是否可以请护理假
如果妻子病情严重或住院，且符合当地政策中“生活不能自理”的标准：
- 在这种情况下，丈夫通常有权向单位申请护理假。具体天数和申请条件需要参照您所在地区的政策文件。
- 例如，天津市的政策中提到，子女死亡或者生活不能自理的，子女的配偶应当享受护理假。这里的“生活不能自理”可能包括因疾病、伤残等原因导致的进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等日常活动能力受限的情况。住院、骨折、术后短期内等情况，如果导致生活不能自理，也可能符合申请护理假的条件。
如果夫妻二人为同一单位员工，且其中一人因工受伤生活不能自理：
- 在这种情况下，如果另一人的父母也住院需要护理，那么该员工申请护理假时，通常应使用其个人的护理假配额。
- 至于是否可以使用因工受伤员工的护理假配额，这取决于具体政策。一般来说，护理假是针对特定家庭成员的，因此不太可能允许跨家庭成员使用。但具体还需参照您所在地区的政策文件。
三、如何申请护理假
- 了解政策：首先，您需要了解您所在地区关于护理假的具体政策，包括申请条件、天数、所需材料等。
- 准备材料：根据政策要求，准备相关的证明材料，如医疗证明、家庭关系证明等。
- 提交申请：向单位的人力资源部门或相关负责人提交护理假申请，并附上相关证明材料。
- 等待审批：等待单位审批您的申请，并根据审批结果安排假期。
四、建议
由于护理假政策因地区而异，且可能随时更新，因此我建议您：
- 咨询单位人力资源部门：他们通常最了解本单位的假期政策和申请流程。
- 查阅当地政策文件：通过政府网站、劳动保障部门等渠道查阅您所在地区的护理假政策文件。
- 保持沟通：在申请护理假期间，与单位保持沟通，及时了解审批进度和假期安排。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。