您好，关于您提出的“第三方劳务派遣是否可以找工会”的问题，我可以为您详细解答。

首先，劳务派遣工确实是可以加入工会的。他们既可以选择在劳务派遣单位加入工会，也可以选择在用工单位加入工会。这一点在相关法律法规和工会组织的规定中都有明确说明，旨在保障劳务派遣工的合法权益。

具体来说，如果劳务派遣单位已经建立了工会组织，那么劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位的工会。这样，他们可以在自己的直接雇主单位内享受到工会的各项服务和权益保障。

如果劳务派遣单位没有建立工会组织，那么劳务派遣工可以直接参加用工单位的工会。用工单位有责任和义务吸收这些劳务派遣工加入工会，并为他们提供相应的服务和权益保障。

此外，在劳务派遣期间，劳务派遣单位工会还可以与用工单位工会签订委托管理协议。这份协议会明确双方在会员管理、组织活动、权益维护等方面的责任与义务，从而进一步保障劳务派遣工的合法权益。

至于工会经费的问题，根据相关规定，用工单位应按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付给劳务派遣单位工会。这部分经费将用于工会的各项活动和会员的权益保障。如果用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会会员，那么工会经费的留用部分将由用工单位工会使用，或者由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。

综上所述，第三方劳务派遣工是可以找工会的，他们既可以选择在劳务派遣单位加入工会，也可以选择在用工单位加入工会。无论选择哪种方式，他们都能享受到工会的各项服务和权益保障。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。