当公司的实际经营人不是法人时，这主要涉及到公司内部治理结构和责任承担的问题，以下从不同角度进行分析：

1. 公司内部治理结构角度：

   • 在公司法框架下，法人（通常指公司董事长或执行董事）是公司的法定代表人，对外代表公司行使职权。然而，实际经营人可能是公司的高级管理人员，如总经理或实际控制人，他们负责公司的日常运营和管理。
   • 实际经营人与法人之间的职责划分应明确在公司章程或相关协议中。若章程或协议未明确，则可能引发内部治理混乱，甚至导致法律纠纷。因此，建议公司明确界定实际经营人与法人的职责和权限，以避免潜在的法律风险。

2. 责任承担角度：

   • 法人责任：法人作为公司的法定代表人，对外代表公司，其法律行为后果由公司承担。若法人因故意或过失给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
   • 实际经营人责任：实际经营人虽非公司法定代表人，但若其因故意或过失行为导致公司损失，同样应承担法律责任。特别是在其超越职权范围行事或违反公司章程、法律法规时，其责任更为明确。
   • 共同责任：在某些情况下，法人和实际经营人可能因共同行为或疏忽导致公司损失，此时他们可能需承担共同责任。例如，在签订合同时，若法人和实际经营人均未尽到审查义务，导致公司遭受损失，则他们可能需共同承担赔偿责任。

3. 法律风险防范角度：

   • 完善公司章程：公司章程应明确法人和实际经营人的职责和权限，以及他们之间的决策机制和责任划分。这有助于减少内部治理混乱和法律纠纷。
   • 签订书面协议：若法人和实际经营人之间存在特定的权利义务关系，建议签订书面协议以明确双方的权利和义务。这有助于在发生纠纷时提供明确的证据支持。
   • 加强内部监督：公司应建立健全内部监督机制，确保法人和实际经营人依法依规行使职权。这有助于及时发现和纠正违法行为，降低法律风险。

4. 实际操作建议：

   • 若您作为公司股东或相关方，发现实际经营人不是法人且存在潜在法律风险，建议及时与公司其他股东或管理层沟通，共同商讨解决方案。
   • 若沟通无果或情况严重，可考虑寻求法律途径解决，如提起股东代表诉讼或要求公司进行内部整改等。

在实际操作中，若您遇到具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律意见。