当发现公司法人存在私吞财产的行为时，这确实是一个严重的问题，不仅违反了法律法规，也极大地损害了公司和股东的利益。针对这一问题，以下是一套详细且深入的应对方案：
一、明确侵占行为及其法律后果
首先，需要明确公司法人私吞财产的具体行为，这通常包括利用职务之便，将公司财物非法占为己有，如挪用资金、私分资产、虚构交易套取现金等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能构成职务侵占罪，面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；若数额巨大，则可能处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。
二、采取应对措施
证据收集：
- 全面审查公司的财务账目、银行对账单、付款凭证等，找出法人将公司资金转移到私人账户的记录。
- 搜集与资金流动相关的公司内部文件，如合同、审批文件、邮件往来等，以揭示法人侵吞财产的动机和过程。
- 与公司员工、合作伙伴等知情人士沟通，收集他们的证言作为辅助证据。
内部处理与调查：
- 及时向其他股东通报情况，提议召开股东会，详细说明法人侵吞财产的情况，并提出处理建议。
- 由股东会授权成立专门的调查小组，进行全面调查，确保调查的客观性和公正性。
法律途径与追责：
- 若内部处理无果，可向法院提起民事诉讼，要求法人返还被侵占的财产，并赔偿公司因此遭受的损失。
- 向公安机关报案，提供收集到的证据材料，配合调查，以便依法立案侦查并追究刑事责任。
行政投诉：
- 向市场监管部门、税务机关举报法人可能存在的偷税漏税、虚假出资等关联违法行为。
- 利用行政监管压力促使法人主动纠正不当行为。
三、预防机制建设
完善治理结构：
- 建立独立监事制度，强化董事会监督职能，确保公司决策的透明度和公正性。
- 实施高管轮岗制度，避免权力过度集中，减少侵占行为的发生机会。
健全财务制度：
- 实行收支两条线管理，严格审批流程，确保公司资金的安全和合规使用。
- 定期聘请第三方机构进行财务审计，及时发现并纠正潜在的财务问题。
加强合规培训：
- 组织法律风险防范专题培训，提升全员合规意识，特别是法人和其他关键岗位人员的法律意识和职业操守。
- 建立匿名举报奖励机制，鼓励员工参与监督，及时发现并制止侵占行为。
技术防控手段：
- 部署财务监控系统，实时监测异常资金流向，及时发现并阻止侵占行为。
- 运用区块链技术实现关键数据不可篡改存储，确保财务数据的真实性和完整性。
综上所述，面对公司法人私吞财产的问题，公司应迅速采取行动，从证据收集、内部处理、法律途径到内部管理预防等多方面入手，全面维护自身的合法权益，并确保公司的长期健康发展。