结论：转业待安置期间是否可以在原单位拿药，需分情况讨论，具体如下：

1. 若原单位为军队单位且您仍保留军人身份
   根据《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》，军人转业待安置期间若尚未办理退役手续、仍保留军人身份，且原单位为军队医疗机构，则您可继续享受军队医疗保障，包括在原单位拿药。但需注意：

   • 需符合军队医疗保障的适用范围（如因公伤病、慢性病等）；
     
   • 需按军队规定流程申请，可能需提供转业待安置证明、医疗诊断证明等材料；
     
   • 若已办理退役手续或身份变更，则不再享受该待遇。

2. 若原单位为地方单位或您已办理退役手续
   若您已办理退役手续、身份转为地方人员，或原单位为地方单位（如企业、事业单位），则您不再享受军队医疗保障，需通过以下途径解决医疗需求：

   • 地方医保：若已参加地方基本医疗保险（如职工医保、居民医保），可在定点医疗机构拿药，费用按医保政策报销；
     
   • 商业保险：若购买了商业医疗保险，可按合同约定在指定机构拿药；
     
   • 自费：若未参加任何保险，需自行承担费用。
     特别提醒：转业待安置期间，部分地区会为转业军人提供临时医疗补助或过渡性医保政策，建议咨询当地退役军人事务部门确认。

3. 特殊情况：原单位有特殊约定或政策
   若您与原单位（如企业、事业单位）在转业前有特殊约定（如单位提供补充医疗保障），或原单位有内部福利政策（如为离职员工提供短期医疗支持），则可能允许您在原单位拿药。但需满足：

   • 约定或政策明确覆盖转业待安置期间；
     
   • 您符合约定或政策的适用条件（如服务年限、岗位等）。
     建议：查阅劳动合同、单位规章制度或咨询原单位人力资源部门确认。

总结：转业待安置期间能否在原单位拿药，需结合您的身份状态（是否保留军人身份）、原单位性质（军队或地方）、是否办理退役手续、是否参加地方医保或商业保险，以及是否有特殊约定或政策等因素综合判断。若您对具体情况不确定，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供更详细的解答。