在公共办公室偷偷录音是否违法，需根据具体情况判断，若未侵犯他人合法权益且取证手段正当，则通常合法；反之，则可能违法。以下从不同角度进行分析：
一、录音行为的合法性
双方同意或一方同意：
- 若在对话双方或至少一方明确同意的情况下进行录音，该录音具有合法性。例如，在办公室内，一方提前告知另一方将进行录音，并得到对方认可，所录制内容可作为有效证据。
合法权益保护：
- 为保护自身合法权益，在合理活动空间（如办公室）内对涉及自身权益的谈话进行录音，且未严重侵犯他人合法权益、未违反法律禁止性规定及未违背公序良俗，通常也是合法的。例如，员工为证明公司存在违法行为，在办公室内悄悄录制相关谈话，这种录音可能被认定为合法证据。
侵犯隐私与违法场所：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条，不得通过窃听等方式侵害他人隐私权。因此，若在办公室内进行窃听录音，且该办公室被视为私密空间（如单独办公室且门已关闭，谈话内容涉及个人隐私），或通过非法侵入、私自安装录音设备等方式获取录音，均属于违法行为。
违反法律禁止性规定：
- 使用法律明令禁止的窃听器材进行录音，或采用暴力、胁迫等手段取得录音，均属于违法取证行为，所取证据不能作为认定案件事实的依据。
二、取证手段的正当性与证据要求
证据审核认定的要点：
- 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十五条和八十七条，人民法院应当以证据能够证明的案件事实为根据依法作出裁判。审判人员会全面、客观地审核证据，对于单一证据，会从证据是否为原件、原物，复制件、复制品与原件、原物是否相符；证据与本案事实是否相关；证据的形式、来源是否符合法律规定；证据的内容是否真实；证人或者提供证据的人与当事人有无利害关系等方面进行审核认定。偷偷录音作为证据时，必须确保其满足这些要求，比如内容真实、连贯，未经剪辑，音质清晰，能准确完整描述待证实案件部分，形式和来源符合法律规定等。
取证手段合法性：
- 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定，以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。因此，取证手段必须正当，不得侵犯他人合法权益或违反法律规定。
三、实践建议与法律后果
录音场所合法：
- 录音应在公共场所或双方对话过程中进行，避免在私人空间进行窃听。在办公室内录音时，应确保录音行为不侵犯他人隐私权。
真实意义表达：
- 确保对方言论为当时真实意义的表达，无胁迫与威胁。若录音内容存在胁迫或威胁，则该录音可能被视为非法证据。
内容真实连贯：
- 保持录音内容的真实性、连贯性，不进行剪辑，保留原始状态呈现。若录音内容被剪辑或篡改，则可能失去证据效力。
法律后果：
- 若偷偷录音行为违法，所取证据可能无法作为合法依据，且可能面临法律责任，如侵犯隐私权、违反法律禁止性规定等。因此，在进行录音取证时，务必确保行为合法、手段正当。
总结来说，在公共办公室偷偷录音是否违法，需根据录音行为的合法性、取证手段的正当性以及录音证据的使用条件进行综合判断。若您对此有进一步疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。