偷假条外出被抓，可能面临行政处罚或学校纪律处分，具体处理方式需根据行为性质和后果来判断。以下分情况详细说明：

1. 若行为发生在学校环境中：

   • 纪律处分：偷取假条属于违反学校规章制度的行为，学校通常会根据内部规定给予相应的纪律处分，如警告、记过、留校察看甚至开除学籍等。这种处分旨在维护学校的正常教学秩序和学生管理。
   • 教育引导：除了纪律处分外，学校还可能通过谈话、心理辅导等方式，引导学生认识到自己的错误，并帮助其改正。

2. 若行为发生在工作环境中：

   • 行政处罚：如果偷取的是公司的假条或伪造假条以骗取休假，这可能构成违反公司规章制度的行为，甚至可能触犯《治安管理处罚法》中关于“诈骗公私财物”或“伪造、变造、买卖公文、证件、证明文件”的规定，从而面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 劳动纪律处分：公司有权根据内部规章制度对员工进行处分，包括警告、记过、降职、解雇等。这种处分旨在维护公司的正常运营和劳动纪律。

3. 若行为涉及伪造、变造国家机关公文、证件：

   • 刑事责任：如果偷取或伪造的假条属于国家机关公文、证件（如医院诊断证明、政府公文等），且情节严重，可能构成《刑法》中的“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”，从而面临刑事追究，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等。

建议：

• 主动承认错误：无论行为发生在何种环境，主动向相关方（学校、公司或公安机关）承认错误并表达改正的意愿，是减轻处罚或避免更严重后果的有效方式。
• 配合调查：如果行为已经被发现并正在接受调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，避免逃避或抗拒调查。
• 寻求法律帮助：如果对处理结果有异议或认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。