特殊工种退休审批过程中，若存在违纪违法行为，将依法受到相应的处理，但审批本身并不直接等同于存在违纪违法行为，是否违纪违法需根据具体情况判断。以下从多个角度进行分析：

一、特殊工种退休审批的合法性与合规性

特殊工种退休审批是依据国家相关法律法规和政策进行的，旨在保障从事特殊工种职工的合法权益。审批过程中，相关部门会严格审查职工的工龄、工种、工作环境等因素，确保符合退休条件。若审批过程严格遵循法律法规，那么审批行为本身是合法且合规的，不存在违纪违法行为。

二、可能存在的违纪违法行为

尽管特殊工种退休审批有明确的法律法规和政策依据，但在实际操作过程中，仍可能存在一些违纪违法行为，例如：

1. 虚假申报：职工或用人单位为了提前享受退休待遇，可能故意隐瞒或虚报职工的工龄、工种等信息，以骗取退休资格。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了其他职工的合法权益。
2. 违规操作：在审批过程中，相关工作人员可能因疏忽大意或故意为之，导致审批结果出现错误。例如，未严格按照规定审查职工的工龄、工种等信息，或者未按照规定的程序进行审批等。这种行为同样可能构成违纪违法。
3. 权力寻租：极少数工作人员可能利用手中的审批权力，为他人谋取不正当利益，如收受贿赂、违规审批等。这种行为严重违反了廉洁自律的规定，也损害了审批的公正性和权威性。

三、违纪违法行为的法律后果

对于特殊工种退休审批过程中存在的违纪违法行为，将依法受到相应的处理。具体来说：

1. 对于虚假申报的职工或用人单位：一旦查实，将取消其退休资格，并追回已发放的退休金等福利待遇。同时，还可能面临行政处罚或刑事处罚等法律责任。
2. 对于违规操作的工作人员：根据情节轻重，可能面临警告、记过、降级、撤职等行政处分。若构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
3. 对于权力寻租的工作人员：将依法追究其受贿等犯罪行为的法律责任，并给予相应的行政处分。同时，其所在单位也可能因管理不善而承担相应的责任。

四、建议与提醒

1. 职工应如实申报：在申请特殊工种退休时，职工应如实申报自己的工龄、工种等信息，不得隐瞒或虚报。否则，一旦查实，将面临严重的法律后果。
2. 用人单位应严格把关：用人单位在为职工申请特殊工种退休时，应严格把关，确保职工符合退休条件。同时，还应加强对职工的教育和管理，防止其出现虚假申报等行为。
3. 相关部门应加强监管：相关部门应加强对特殊工种退休审批的监管力度，确保审批过程合法合规。对于发现的违纪违法行为，应及时进行处理，并公开曝光，以儆效尤。

若您在特殊工种退休审批过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。