结论前置：电动车带人自己摔伤能否报工伤，需分情况讨论，主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的情形。以下是具体分析：

1. 上下班途中发生非本人主要责任的交通事故
   根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

   • 关键点：需同时满足“上下班途中”“非本人主要责任”“交通事故”三个条件。若您是在上下班途中骑电动车带人摔伤，且事故责任认定您无责或次责（如因道路坑洼、其他车辆违规等导致），则可能符合工伤认定条件。
     
   • 例外：若您因自身操作失误（如超速、违规变道等）导致摔伤，且被认定为全责或主责，则不符合工伤认定条件。

2. 工作过程中因工作原因摔伤
   若您是在工作时间内，因执行工作任务（如送文件、外出办公等）骑电动车带人摔伤，且摔伤与工作直接相关，则可能符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形。

   • 关键点：需证明摔伤与工作直接相关，且非因个人故意或重大过失导致。例如，若您因赶时间超速行驶导致摔伤，可能因“重大过失”被排除工伤认定；但若因工作紧急且道路条件正常，则可能被认定为工伤。

3. 其他特殊情形

   • 视同工伤情形：根据《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，或抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可视同工伤。但您的情况一般不涉及此类情形。
     
   • 排除情形：若您存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致摔伤，则根据《工伤保险条例》第十六条，不得认定为工伤或视同工伤。

建议：

• 若您认为符合工伤认定条件，建议尽快收集证据（如事故责任认定书、医疗证明、工作证明等），并向用人单位或当地社保部门申请工伤认定。
  
• 若对工伤认定有争议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
  

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