在劳动仲裁受理前，当事人是可以补充证据的。以下是对此问题的详细分析：
一、补充证据的基本原则
在劳动仲裁程序中，为保障当事人的举证权利并促进仲裁的顺利进行，通常允许当事人在受理前补充证据。这一原则体现了仲裁活动的公平性和高效性，确保当事人能够充分展示自己的主张和事实依据。
二、补充证据的具体情形
新发现的证据：当事人在提交仲裁申请后，可能发现新的证据，这些证据对案件的处理有实质性影响。在这种情况下，当事人应及时向仲裁委员会补充提交这些证据。
之前遗漏的证据：有时，当事人可能因疏忽或遗漏，未在提交仲裁申请时一并提交所有相关证据。在受理前，当事人仍有机会补充这些遗漏的证据，以确保仲裁庭能够全面、准确地了解案件事实。
证据收集的困难：在某些情况下，当事人可能因客观原因（如证据在他人手中、需要时间收集等）无法在提交仲裁申请时一并提交所有证据。在受理前，如果当事人能够克服这些困难并收集到相关证据，也可以向仲裁委员会补充提交。
三、补充证据的程序与要求
及时沟通：当事人在发现需要补充证据时，应及时与仲裁委员会进行沟通，说明补充证据的理由和具体内容。这有助于仲裁委员会及时了解案件情况，并安排相应的质证和审查程序。
提交书面申请：为了确保程序的规范性和严肃性，当事人通常需要向仲裁委员会提交书面申请，说明补充证据的理由、证据的内容及其与案件的关联性。这有助于仲裁委员会对补充证据进行审查和判断。
确保证据的真实性、合法性和关联性：补充的证据必须具备真实性、合法性和关联性，才能被仲裁委员会采纳。虚假或不合法的证据不仅无法被采纳，还可能对当事人产生不利的法律后果。因此，当事人在补充证据时，应确保证据的来源合法、内容真实，并与案件具有关联性。
四、注意事项与建议
充分准备：当事人在提交仲裁申请前，应尽可能全面地收集和整理相关证据，以避免因证据不足而影响权益。如果确实存在特殊情况需要补充证据，也应尽早准备并提交。
遵循程序：当事人在补充证据时，应严格遵循仲裁委员会的规定和程序。这有助于确保仲裁程序的顺利进行和自身权益的有效维护。
及时咨询：如果当事人对能否补充证据或如何补充存在疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况为你提供专业的法律建议和指导。
综上所述，劳动仲裁受理前当事人是可以补充证据的。但为了确保仲裁程序的顺利进行和自身权益的有效维护，当事人应充分了解并遵循相关规定和程序。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。