职工已经调离了特殊工种岗位，一般情况下不可以再按特殊工种办理提前5年退休。以下是对此问题的详细分析：

一、特殊工种提前退休的基本条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，特殊工种提前退休需要满足以下条件：

1. 工种范围：必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种通常工作环境恶劣，劳动强度大，对劳动者的身体健康有较大影响。
2. 工作年限：在特殊工种岗位上连续工作满一定年限，如高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年，井下、高温工作累计满九年，其他有害身体健康工作累计满八年。
3. 年龄要求：男职工需年满五十五周岁，女职工需年满四十五周岁。
4. 社保要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

二、调离特殊工种岗位后的影响

1. 工作年限的连续性：提前退休的关键条件之一是在特殊工种岗位上连续工作满一定年限。如果职工已经调离特殊工种岗位，那么其特殊工种的工作年限将不再连续计算，这可能导致其无法满足提前退休的工作年限要求。
2. 政策规定的限制：根据现行政策，提前退休是针对特定行业和工种的一种特殊安排，体现了国家对从事特殊工种劳动者的关怀和保护。然而，这种保护是有限度的，即仅限于在特殊工种岗位上连续工作并满足一定条件的劳动者。一旦调离特殊工种岗位，劳动者将不再享受这种特殊待遇。

三、特殊情况与例外

虽然一般情况下调离特殊工种岗位后无法再按特殊工种办理提前退休，但也存在一些特殊情况或例外。例如，如果职工在调离特殊工种岗位前已经满足了提前退休的所有条件（包括工作年限、年龄和社保要求等），但由于某些原因（如单位原因、个人原因等）未能及时办理退休手续，那么在其满足退休条件后的一段时间内（具体期限可能因地区而异），可能仍然可以按特殊工种办理提前退休。然而，这种情况并不常见，且需要满足一系列严格的条件。

四、建议与注意事项

1. 了解政策：在申请提前退休前，劳动者应仔细了解相关政策文件和行业标准，确保自己符合提前退休的条件。
2. 准备材料：如果劳动者认为自己可能符合提前退休的条件，应提前准备相关材料，如个人档案、工资表、保健津贴发放表、工种变动审批表等，以证明自己在特殊工种岗位上的工作经历和年限。
3. 咨询相关部门：由于提前退休涉及劳动者的切身利益和社会保障基金的支出，因此相关部门会对申请者的资格进行严格审核。劳动者在申请前应咨询当地人力资源和社会保障部门或行业主管部门，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，职工已经调离了特殊工种岗位后，一般情况下无法再按特殊工种办理提前5年退休。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。