结论：公务员结婚收了管理服务对象的礼金后又退了，是否算违规违纪，需结合具体情况判断，若收受礼金时已构成违规违纪事实，即便后续退还，仍可能被认定为违规违纪；若及时退还且未造成不良影响，可能不构成违规违纪或情节轻微。以下从不同角度详细分析：

一、从违规违纪的构成要件角度

违规违纪行为通常需满足行为要件、主观要件和结果要件。对于公务员收受管理服务对象礼金这一行为：

• 行为要件：公务员收受了管理服务对象的礼金，这一行为本身可能违反了公务员廉洁自律的相关规定，如《中国共产党纪律处分条例》中关于廉洁纪律的规定，以及《中华人民共和国公务员法》中关于公务员应当遵守的纪律要求。
• 主观要件：公务员在收受礼金时，若明知对方是管理服务对象，且收受礼金可能影响公正执行公务，仍予以收受，则主观上存在故意或过失。
• 结果要件：若收受礼金后，公务员在公务活动中为对方谋取了利益，或者造成了不良影响，则满足了结果要件。

分析：

• 若公务员在收受礼金时，已满足了上述行为要件、主观要件和结果要件，即便后续退还了礼金，但由于违规违纪事实已经构成，仍可能被认定为违规违纪。不过，退还礼金的行为可以作为从轻或减轻处理的情节考虑。
• 若公务员在收受礼金后，迅速意识到问题并立即退还，且未造成任何不良影响，也未为对方谋取利益，那么可能不构成违规违纪或情节轻微，可不予处分或给予较轻的处分。

二、从具体法规和纪律要求角度

• 《中国共产党纪律处分条例》：该条例明确规定了党员领导干部不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。若公务员是党员，且收受的礼金可能影响公正执行公务，则违反了该条例的规定。
• 《中华人民共和国公务员法》：该法规定了公务员应当遵守的纪律要求，包括不得违反职业道德、社会公德和家庭美德，不得贪污、行贿、受贿等。收受管理服务对象的礼金，可能违反了该法的相关规定。

分析：

• 无论公务员是否为党员，收受管理服务对象的礼金都可能违反上述法规和纪律要求。关键在于收受礼金时是否影响了公正执行公务，以及是否造成了不良影响。
• 退还礼金的行为，虽然不能完全消除违规违纪的事实，但可以表明公务员有改正错误的意愿和行动，这在处理时可能会作为从轻或减轻处理的情节考虑。

三、从实际操作和案例角度

在实际操作中，对于公务员收受管理服务对象礼金后又退还的情况，纪检监察机关会进行综合考量：

• 考量因素：包括收受礼金的时间、金额、方式、目的，以及退还礼金的时间、方式、态度等。
• 案例参考：类似案例中，若公务员在收受礼金后迅速退还，且未造成任何不良影响，纪检监察机关可能会给予口头警告、批评教育等较轻的处理；若收受礼金后未及时退还，或造成了不良影响，则可能会给予更严重的处分。

建议：

• 公务员应严格遵守廉洁自律的相关规定，避免收受管理服务对象的礼金或其他可能影响公正执行公务的财物。
• 若不慎收受了礼金，应立即退还，并向组织说明情况，以表明改正错误的意愿和行动。
• 如有任何疑问或担忧，建议及时咨询纪检监察机关或专业律师，以获取更具体的指导和建议。

如有更多细节或疑问，欢迎直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律分析。