在职员工二等残废（二级残疾）能否提前退休，需根据具体情况及所参与的养老保险类型综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、企业职工养老保险体系下的提前退休条件

1. 政策依据：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。

2. 具体条件：

   • 年龄与工龄：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，且连续工龄需满10年。
   • 劳动能力鉴定：必须经由医院出具证明，并通过劳动鉴定委员会的确认，表明已完全丧失劳动能力。二级残疾并不直接等同于完全丧失劳动能力，需经过正式鉴定程序。
   • 养老保险缴费年限：还需满足所在地区规定的最低养老保险缴费年限要求，通常为15年。

3. 实例说明：

   • 假设一名男性二级肢体残疾者，现年52岁，已连续工作12年，且养老保险缴费已满15年。若其经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，则符合提前退休的条件。

二、城乡居民养老保险体系下的情况

1. 一般规定：

   • 在城乡居民养老保险体系中，通常没有像企业职工养老保险那样明确的基于残疾情况的提前退休政策。一般情况下，无论男女，参保人员需达到60周岁，且累计缴费满15年，才能按月领取养老金。

2. 特殊政策：

   • 部分地区可能会对重度残疾人（包含二级残疾）实施特殊政策，如政府代缴部分或全部养老保险费等，以减轻其经济负担。但这些特殊政策因地区而异，具体需参考当地的相关规定。

三、建议与总结

1. 咨询当地部门：

   • 由于提前退休政策涉及多个方面，包括个人情况、养老保险类型以及地方政策等，因此建议有此类需求的二级残疾人员首先咨询当地的人社部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。

2. 准备申请材料：

   • 若符合提前退休条件，需准备相关的申请材料，如诊断证明、病历、养老保险缴费记录、劳动能力鉴定结论等，以便顺利办理提前退休手续。

3. 关注政策动态：

   • 政策可能会随时间发生变化，因此建议持续关注当地政策的最新动态，以确保自身权益得到及时有效的保障。

综上所述，在职员工二等残废（二级残疾）能否提前退休，需根据个人情况、养老保险类型以及地方政策等多方面因素综合判断。如有进一步疑问或需要具体指导，请直接向我咨询。