核心结论：您离职两年后仍被登记为工商财务负责人且联系不上原公司相关人员，可通过向市场监管部门申请变更登记、提起行政诉讼或民事诉讼等途径解决，具体如下：

1. 向市场监管部门申请变更登记

   • 依据与流程：根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定，财务负责人信息属于市场主体登记事项，若信息发生变更，公司应及时向登记机关申请变更登记。您作为原财务负责人，在已离职且公司未履行变更义务的情况下，可收集能证明您已离职的证据，如离职证明、劳动合同解除协议、工资结算单等，向公司所在地的市场监督管理部门提交书面申请，说明情况并请求责令公司限期办理变更登记。
   • 注意事项：申请时需确保提交的材料真实、完整、有效，且要明确指出公司未及时变更登记给您带来的潜在风险，如可能被认定为仍实际履行财务负责人职责，从而承担相应的法律责任。

2. 提起行政诉讼

   • 适用情况：若市场监管部门在收到您的申请后，未依法履行职责，未责令公司变更登记或者公司拒不执行责令变更登记的决定，您可以考虑提起行政诉讼。以市场监管部门为被告，请求法院判决其履行法定职责，督促公司变更财务负责人登记信息。
   • 证据准备：需要准备向市场监管部门提交的申请材料、市场监管部门的回复（如有）以及能证明您已离职且公司未变更登记的其他证据，如公司工商登记信息截图等，以证明市场监管部门存在不作为或公司存在违法行为。

3. 提起民事诉讼

   • 法律依据与诉求：您与公司之间存在劳动关系，公司有义务在您离职后及时变更工商登记中的财务负责人信息。若公司未履行该义务，给您造成损失的，您可以公司为被告提起民事诉讼，要求公司承担因未及时变更登记给您造成的损失赔偿责任，同时可要求公司立即办理变更登记手续。
   • 损失证明：在提起民事诉讼时，您需要证明因公司未变更登记给您造成了实际损失，如因被误认为仍为公司财务负责人而受到税务机关的调查、处罚，或者因该信息导致您在其他经济活动中受到不利影响等，并提供相应的证据，如税务机关的处罚决定书、相关经济合同纠纷的证据等。

在处理此事的过程中，建议您先尝试通过与公司其他可联系到的管理人员或股东沟通，说明情况并要求其配合办理变更登记手续，若沟通无果，再按照上述途径依法维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。