工伤鉴定完后，病历一般不属于公司，而是归劳动者个人保管，但具体归属可能因实际情况和地区规定有所不同。以下从不同角度为你详细分析：

病历的原始归属

在工伤处理过程中，病历作为记录劳动者受伤情况、治疗过程及诊断结果的重要文件，其原始归属通常属于劳动者个人。这是因为病历是劳动者因工作受伤后，在医疗机构接受治疗时由医疗机构出具的，它详细记录了劳动者的伤情、治疗过程及康复情况，是劳动者个人健康状况的重要证明。

工伤鉴定过程中的病历使用

在进行工伤鉴定时，劳动者需要向鉴定机构提供相关的病历资料，以便鉴定机构对劳动者的伤情进行准确评估。在这个过程中，劳动者只是将病历资料提交给鉴定机构作为鉴定依据，而并不意味着病历的归属权发生了转移。鉴定机构在完成鉴定后，会将病历资料归还给劳动者或按照相关规定进行存档，但存档并不改变病历的原始归属。

公司可能获取病历的情况

1. 劳动者自愿提供：如果劳动者出于某种原因（如为了方便公司协助处理工伤事宜）自愿将病历资料提供给公司，那么公司在这段时间内会持有这些资料。但这种情况并不改变病历的原始归属，劳动者仍有权要求公司归还。
2. 法律程序要求：在某些特殊情况下，如涉及法律诉讼或仲裁等，公司可能需要根据法律程序的要求获取劳动者的病历资料。但这种情况也是基于法律程序的正当性，并且公司在使用完毕后通常需要归还或按照法律程序进行处理。

地区规定差异

需要注意的是，不同地区对于工伤鉴定后病历的归属和处理可能存在差异。一些地区可能有明确的规定，要求劳动者在工伤鉴定后将病历资料提交给相关部门进行存档或管理。但即使在这种情况下，病历的原始归属仍然属于劳动者个人，只是出于管理或存档的需要而进行了暂时性的移交。

建议

1. 保留好病历原件：无论病历资料在工伤鉴定过程中如何流转，劳动者都应尽量保留好病历的原件或复印件，以备不时之需。
2. 了解地区规定：劳动者可以了解所在地区对于工伤鉴定后病历归属和处理的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
3. 及时沟通：如果公司要求获取病历资料或劳动者需要公司协助处理工伤事宜，双方应及时沟通并明确病历资料的归属和使用方式，避免产生不必要的纠纷。

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