在交通事故中，关于工伤不扣工资与向保险公司索赔误工费的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、工资与误工费的基本概念

1. 工资：是劳动者基于劳动关系所获得的报酬。在交通事故中，除非劳动者因个人原因（如违反单位规章制度）导致工资被扣发，否则单位一般不会因员工遭遇交通事故而扣发其工资。

2. 误工费：是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。它并非由受害人的工作单位直接支付，而是由事故责任方或其保险公司根据法律规定进行赔偿。

二、单位不扣工资与误工费的关系

• 若受害人在受伤治疗休养期间，单位并未扣发工资，则其实际收入并未因受伤误工而减少。在此情况下，由于没有收入损失，受害人通常不符合主张误工费赔偿的条件，侵权方（即事故责任方或其保险公司）也无需赔偿误工费。

三、特殊情况下的误工费主张

1. 额外收入减少：即使单位不扣工资，如果受害人除了正常工作收入外，还有其他额外的、因误工而减少的收入（如兼职工作收入），这部分减少的收入仍可作为误工费来主张赔偿。受害人需提供充分证据，如兼职合同、收入流水等，以证明兼职收入的存在及因事故导致的实际减少金额。

2. 工伤与交通事故竞合：如果受害人在交通事故中受伤，同时构成工伤的，其工资待遇和误工费的处理会相对复杂。一般来说，工伤期间，用人单位应正常发放工资，而误工费则可能由事故责任方或其保险公司另行赔偿。这种情况下，受害人可以同时享受工伤待遇和误工费赔偿，但需注意避免重复计算或获得不当利益。

四、向保险公司索赔误工费的流程与注意事项

1. 索赔流程：

   • 受害人在事故发生后，应及时向保险公司报案，并提交相关证明材料（如医疗证明、收入证明等）。
   • 保险公司会根据事故责任、受害人的实际损失情况以及保险合同的约定，进行赔偿金额的核定。
   • 核定无误后，保险公司会按照约定的方式向受害人支付赔偿金。

2. 注意事项：

   • 受害人在索赔过程中，应如实提供相关信息和证据，避免虚假陈述或隐瞒事实。
   • 受害人应了解保险合同的条款和约定，确保自己的索赔请求符合合同要求。
   • 如果对保险公司的赔偿决定有异议，受害人可以通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。

五、法律建议

在处理交通事故赔偿问题时，建议受害人咨询专业律师，以获取更具体的法律意见和帮助。律师将根据受害人的具体情况，分析其可主张的赔偿项目，并提供相应的法律支持。同时，受害人也应保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明。

综上所述，交通事故中的误工费赔偿取决于受害人是否因事故导致实际收入减少。若单位未扣工资且无其他收入减少，则通常无误工费；但若有其他实际损失或额外收入减少，受害人仍可依法主张相应赔偿，并向保险公司进行索赔。