在交通事故中，关于厂子不扣工资保险公司是否会给予误工费的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、误工费的基本定义与性质

误工费是指受害人因遭受人身损害，导致无法从事正常工作而实际减少的收入。其本质在于填补受害人因误工导致的实际收入损失。因此，误工费的赔偿是基于受害人实际收入减少的事实来确定的。

二、单位不扣工资与误工费的关系

1. 单位未扣工资的情况：

   • 若受害人在受伤治疗休养期间，单位并未扣发其工资，那么其实际收入并未因受伤误工而减少。
   • 在此情况下，由于受害人没有收入损失，因此通常不符合主张误工费赔偿的条件。保险公司也就无需赔偿误工费。

2. 特殊情况：

   • 即使单位未扣发基本工资，但如果受害人除了正常工作收入外，还有其他额外的、因误工而减少的收入（如兼职工作收入、奖金、津贴等），这部分减少的收入仍可作为误工费来主张赔偿。
   • 受害人需要提供充分证据，如兼职合同、收入流水、奖金发放记录等，以证明这些额外收入的存在及因事故导致的实际减少金额。

三、其他损失的赔偿

即使受害人没有误工费损失，但仍可根据事故情况和法律规定，主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等其他合理费用的赔偿。这些费用均基于受害人因交通事故而实际产生的损失来计算，并由事故责任方或其保险公司进行赔偿。

四、法律建议

在处理交通事故赔偿问题时，建议受害人：

1. 咨询专业律师，以获取更具体的法律意见和帮助。
2. 准备充分的证据材料，如收入证明、银行流水、医疗记录等，以支持自己的赔偿主张。
3. 与保险公司或事故责任方进行协商，争取获得合理的赔偿。

综上所述，交通事故中厂子不扣工资并不意味着受害人无法获得误工费赔偿。关键在于受害人是否因事故导致实际收入减少。若单位未扣工资且无其他收入减少，则通常无误工费；但若有其他实际损失或额外收入减少，受害人仍可依法主张相应赔偿。