您好，关于您提出的“下班途中遇到交通事故是否可以找单位”的问题，这确实涉及多个法律层面，我会为您详细解答。

首先，紧急处理与报案是关键。在事故发生后，您应立即确保自身安全，停车并开启危险报警闪光灯，设置危险警告标志，避免二次事故。如果有人员受伤，请迅速采取救助措施，并拨打120急救电话。同时，保护好事故现场，不随意挪动车辆或散落物，以便后续的责任认定。紧接着，您需要拨打122交通事故报警电话，向公安机关交通管理部门报告事故情况，并且及时通知您所在的单位。

接下来，我们谈谈责任认定。交警会赶赴现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。这份认定书是确定事故责任和后续赔偿的重要依据。根据交警部门的责任认定，您可以明确各方在事故中的责任比例，如全责、主次责或同等责任等。

现在，重点来了，关于工伤认定与赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，是可以被认定为工伤的。这意味着，如果事故责任不在您，或者您承担的是次要责任，那么您就有资格申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，如果单位逾期未申请，您或您的近亲属可以在一年内直接提出申请。申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明以及交通事故责任认定书等材料。一旦认定为工伤，您就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、停工留薪期工资等。如果单位未为您缴纳工伤保险，那么相关费用将由单位承担。

此外，您还可以考虑交通事故赔偿。责任方需要按责任比例承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等实际支出，以及残疾赔偿金、死亡补偿费等。赔偿途径通常是先由责任方的交强险在限额范围内赔偿，不足部分由商业险根据合同约定赔偿，仍有不足的，由责任方自行承担。

在处理这类事故时，您还需要注意交通事故赔偿与工伤赔偿的关系。在多数地区，这两者是可以部分兼得的。例如，医疗费等实际支出在交通事故中已获足额赔偿的，工伤保险不再重复支付；但伤残补助金等项目，您在获得交通事故赔偿后，仍可主张工伤保险待遇。不过，具体规定可能因地区而异，您需要根据当地法律法规和政策来判断。

最后，我给您一些注意事项：在处理事故过程中，请务必收集好现场照片、对方车辆信息、证人证言等证据；如实陈述事发经过，积极配合交警调查；如果遇到法律问题或纠纷，建议您及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

综上所述，下班途中遇到交通事故后，您确实可以找单位进行工伤认定和赔偿申请，但同时也需要关注交通事故赔偿的相关事宜。希望这些解答能对您有所帮助。