员工在骑电动车被车撞了，其赔偿流程主要涉及以下几个步骤：
及时报警并保护现场：
- 发生交通事故后，应立即报警，并尽可能保护好事故现场，以便交警进行事故责任认定。
- 如果事故现场无法保护，可以用手机拍照或录像记录事故情况，作为后续处理的证据。
等待交警到场并接受调查：
- 交警到场后，会进行事故现场勘查，询问事故双方当事人，并制作交通事故责任认定书。
- 员工应如实陈述事故经过，提供相关证据，如行车记录仪视频、目击者证言等。
根据责任认定书确定责任比例：
- 交通事故责任认定书是确定事故责任比例的重要依据。
- 如果员工被认定为无责任或次要责任，那么主要赔偿责任将由对方车辆承担；如果员工被认定为主要责任或全部责任，则员工可能需要承担部分或全部赔偿责任。
进行伤情鉴定和财产损失评估：
- 如果员工在事故中受伤，应及时进行伤情鉴定，以确定伤残等级和后续治疗费用。
- 同时，对电动车等财产损失进行评估，以便确定赔偿金额。
与对方协商赔偿事宜或提起诉讼：
- 在责任比例和赔偿金额确定后，员工可以与对方协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，员工可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来支持自己的主张。
关于赔偿的具体内容，通常包括以下几个方面：
- 医疗费用：包括因事故导致的医疗费、住院费、药费等。
- 误工费用：员工因事故无法工作而导致的收入损失。
- 护理费用：如果员工需要护理，那么护理费用也应由责任方承担。
- 残疾赔偿金：如果员工因事故导致残疾，那么根据伤残等级，可以获得相应的残疾赔偿金。
- 财产损失：包括电动车等财产的损失。
在处理此类事故时，员工还需要注意以下几点：
- 保留好所有相关证据：如交通事故责任认定书、医疗记录、费用单据等，以便在后续处理中提供证明。
- 及时咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律指导，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类事故时，建议您及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。
如果您在处理此类事故过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。