核心结论：是否还能走保险需分情况讨论，主要取决于保险合同条款约定、报案时间限制及事故证据留存情况。以下分情况具体说明：

1. 若保险合同明确约定报案时间限制（如“事故发生后24小时内报案”），且未及时报案导致保险公司无法核实事故真实性或损失程度
   根据《保险法》第二十一条，投保人、被保险人或受益人知道保险事故发生后，应及时通知保险人。若因故意或重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或给付保险金的责任。
   例如：若合同约定“48小时内报案”，但实际拖延1周才报案，且现场已清理、证人联系不上，导致保险公司无法确认事故是否属于保险责任范围（如是否因工操作不当导致），则可能被拒赔。

2. 若保险合同未明确约定报案时间限制，或虽超期但能提供充分证据证明事故真实性及损失程度
   此时保险公司仍需承担赔偿责任。根据《保险法》第二十二条，保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人应向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
   例如：虽未立即报案，但保留了现场照片、视频、医疗记录、工友证人证言等证据，能证明事故因工地设备故障导致工人受伤，且损失金额明确，则保险公司仍需理赔。

3. 若涉及工伤保险，报案时间限制及后果需单独分析
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
   若单位未及时申请工伤认定：

   • 在事故伤害发生之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社保部门提出申请；
     
   • 若超过1年申请期限（除非有不可抗力等正当理由），社保部门可能不予受理，导致无法享受工伤保险待遇。
     但需注意：工伤保险与商业保险（如雇主责任险、意外险）的报案要求可能不同，需分别处理。

建议行动：

1. 立即联系保险公司，说明事故情况并补报案，同时按要求提交事故证明材料（如现场照片、医疗记录、证人联系方式等）；
   
2. 若涉及工伤保险，督促单位尽快申请工伤认定，若单位拖延，工伤职工或家属可在1年内自行申请；
   
3. 保留所有与事故相关的证据，避免因证据灭失导致理赔困难。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体保险合同条款及事故细节为您详细分析。