关于您提出的“离职报告需要写提交时间吗”这一问题，我的答案是：是的，离职报告中通常需要明确写明提交时间，以及预计的离职时间。以下是我为您详细分析的原因和撰写建议：

一、离职报告中写明提交时间的重要性

1. 法律合规性：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前解除劳动合同时，通常需要以书面形式通知用人单位。写明提交时间，可以确保您的离职意向在法律上得到明确记录，有助于维护双方的合法权益。

2. 工作交接的顺畅性：

   • 明确提交时间，可以让用人单位有足够的时间进行工作交接和人员安排。这有助于减少因离职带来的工作中断和损失，同时也体现了您对工作的负责态度。

3. 职业关系的维护：

   • 一份正式的离职报告，不仅是对公司的一种尊重，也是维护良好职业关系的重要方式。写明提交时间，可以展示您的专业素养和诚意，有助于未来可能的合作或推荐。

二、离职报告的撰写建议

1. 内容要素：

   • 离职时间：明确写明您计划离职的具体日期，以便用人单位进行工作交接和安排。
   • 提交时间：注明您提交离职报告的日期，这有助于记录离职流程的起始点。
   • 离职原因：简要说明离职的原因，可以是对个人职业发展的考虑，或是对公司环境、工作内容的调整等。
   • 感谢与期望：表达对公司和同事的感谢，以及对未来合作的期望，这有助于维护良好的职业关系。

2. 格式与语气：

   • 离职报告应采用正式、得体的格式，如使用公司信纸或电子邮件的正式模板。
   • 语气应保持积极、专业，避免负面情绪或攻击性言论。

3. 个性化调整：

   • 根据您的具体情况和公司要求，灵活调整离职报告的内容和格式。例如，如果公司有特定的离职流程或要求，您应遵循这些规定进行撰写。

三、示例

以下是一份简单的离职报告示例，供您参考：

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离职报告

尊敬的[公司名称]领导：

您好！

我是[您的姓名]，现任[您的职位]。经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作，计划于[预计离职日期]正式离职。本离职报告提交日期为[提交日期]。

在公司的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和成长机会，对此我深感感激。然而，出于个人职业发展的考虑，我认为现在是时候寻求新的挑战和机遇了。

在离职前，我将尽我所能完成手头的工作，并确保工作交接的顺畅进行。同时，我也愿意协助公司寻找和培训新的接替人员，以确保工作的连续性和稳定性。

再次感谢公司给予我的机会和支持，也祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。期待未来有机会与公司再次合作或保持联系。

此致 敬礼！

[您的姓名] [提交日期]

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综上所述，离职报告中写明提交时间是非常重要的，它有助于确保离职流程的合法性和顺畅性，同时也有助于维护良好的职业关系。希望以上解答和建议能对您有所帮助。