手持自己的身份证签订劳务合同，在正常情况下并不违法，但关键在于签订合同的行为是否出于您本人的真实意愿且合同内容合法合规。以下从不同角度为您详细分析：
一、合法签订劳务合同的情况
本人自愿签订：
- 若您手持自己的身份证，自愿与用人单位签订劳务合同，且合同内容符合法律法规的规定，那么这种行为是完全合法的。
- 劳务合同是双方自愿、平等、协商一致的基础上订立的，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，就具有法律效力。
合同内容合法：
- 劳务合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。
- 合同内容应合法合规，不得包含违反法律法规的条款，如歧视性条款、非法扣押证件等。
二、可能涉及违法的情况
身份证被冒用：
- 若他人未经您同意，使用您的身份证签订劳务合同，则该行为违法。这种行为可能构成无权代理，合同对您可能无法律效力。
- 在这种情况下，您应及时采取措施维护自身权益，如联系冒用者要求停止冒用行为，通知用人单位核实情况并纠正错误操作，同时收集证据并向相关部门反映。
合同内容违法：
- 即使您手持自己的身份证签订劳务合同，但如果合同内容违反法律法规的强制性规定，如约定非法的工作内容、低于最低工资标准的劳动报酬等，那么该合同也是无效的。
- 在这种情况下，您有权拒绝履行合同，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律救济。
三、法律建议
严格保管身份证：
- 身份证是公民身份的重要证明，应严格保管，避免丢失或被盗用。
- 若发现身份证被冒用，应立即采取措施，如报案、通知相关机构等，以防止潜在的法律风险和实际损害。
增强法律意识：
- 在签订劳务合同前，应仔细阅读合同条款，确保合同内容合法合规。
- 了解相关法律法规，提高防范意识，及时维护自身权益。
寻求法律帮助：
- 若在签订或履行劳务合同过程中遇到法律问题，应及时向专业律师咨询，以获取专业的法律建议和帮助。
总结来说，手持自己的身份证签订劳务合同本身并不违法，但关键在于签订合同的行为是否出于您本人的真实意愿且合同内容合法合规。若您在签订或履行劳务合同过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。