结论：公司是否能查到您的两次判刑记录，主要取决于公司的查询方式以及您所处岗位的性质。一般情况下，普通公司难以直接查询到您的完整刑事犯罪记录，但特定岗位或特定情况下，公司可能通过合法途径获取相关信息。

分析说明：

1. 普通公司的查询能力：

   • 普通公司通常没有直接查询个人刑事犯罪记录的权限。这类信息一般由公安机关、检察院、法院等司法机关掌握，并受到严格的保密规定限制。
   • 除非您主动向公司披露，或者公司因特定原因（如涉及法律诉讼、合规审查等）需要查询，且通过合法途径（如申请法院调取、向公安机关查询等）获得，否则公司难以直接获取您的刑事犯罪记录。

2. 特定岗位或特定情况下的查询：

   • 如果您应聘的是涉及国家安全、金融安全、司法机关等敏感岗位，或者公司因业务需要（如与金融机构合作、参与政府项目等）需要进行严格的背景审查，那么公司可能会通过合法途径查询您的刑事犯罪记录。
   • 在这种情况下，公司可能会要求您提供无犯罪记录证明，或者通过其他合法手段获取您的相关信息。

3. 刑事犯罪记录的公开性：

   • 刑事犯罪记录并非完全公开的信息，其查询和使用受到法律的严格限制。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规，刑事犯罪记录一般仅供司法机关在办理案件时查询和使用，其他单位和个人未经法定程序不得查询。
   • 但是，如果您因犯罪被判处刑罚，且刑罚执行完毕未满五年，或者因故意犯罪被判处刑罚且刑罚执行完毕未满三年，那么您在从事某些特定职业（如律师、法官、检察官等）时可能会受到限制。

建议与行动：

• 主动披露：如果您认为公司可能会因为您的刑事犯罪记录而对您产生不利影响，或者您应聘的岗位对刑事犯罪记录有明确要求，那么您可以考虑主动向公司披露相关信息，并解释清楚情况。
• 了解公司政策：在应聘前，您可以了解公司的招聘政策和背景审查要求，以便更好地评估自己的应聘风险。
• 咨询法律意见：如果您对公司的查询行为或自己的刑事犯罪记录有任何疑问或担忧，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

后续思考：

• 刑事犯罪记录对个人的影响是多方面的，不仅可能影响就业，还可能影响社会声誉、个人信用等。因此，建议您在今后的生活中遵守法律法规，避免再次涉及刑事犯罪。
• 如果您已经因犯罪被判处刑罚，并且担心这会对您的未来产生负面影响，那么您可以考虑通过积极表现、参与社会公益活动等方式来改善自己的社会形象。