在承包人的工人受伤的情况下，发包人是否有责任，主要取决于发包行为的合法性、承包人的资质情况、发包人在工程建设过程中的过错程度以及相关的合同约定。以下是对此问题的详细分析：
合法发包且承包人有资质
- 一般原则：如果发包人合法地将工程发包给具有相应资质的承包人，并且承包人负责工人的安全管理和保障，那么工人在施工中受伤时，发包人通常不承担赔偿责任。这是因为承包人作为施工活动的直接组织者和实施者，有责任确保工人的安全。
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及相关工伤保险条例，工人应通过工伤保险或向承包人主张赔偿。
违法发包或承包人无资质
- 一般原则：如果发包人知道或应当知道承包人无相应资质或安全生产条件不足，仍进行发包，当工人受伤时，发包人与承包人需承担连带赔偿责任。这是因为发包人在选择承包人时未尽到合理的审查义务，导致工人处于不安全的工作环境中。
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，发包人需承担连带赔偿责任。
发包人存在其他过错
- 一般原则：即使承包人有资质，但如果发包人提供的施工条件存在安全隐患，或对安全管理未尽到合理监督义务，导致工人受伤，发包人也应承担相应的赔偿责任。这是因为发包人有责任确保施工现场的安全，并监督承包人遵守安全规定。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
特殊情形
- 非法转包：如果发包人非法转包给不具备用工主体资格的承包者，且其员工受伤，发包人需承担工伤保险责任及可能的连带赔偿责任。这是因为非法转包行为本身违反了法律规定，发包人需为此承担法律责任。
- 合同约定：发包人与承包方之间的合同约定也可能影响责任的承担。如果合同中明确了安全责任，且承包方违反约定导致工人受伤，发包方可能根据合同约定承担一定责任。但这种情况下的责任划分需具体分析合同条款和实际情况。
发包人可能免责的情形
- 如果发包人能证明存在不可抗力或受害人故意等免责事由，则可不承担责任。例如，自然灾害等不可抗力因素导致的工人受伤，发包人通常无需承担责任。
- 如果发包人在发包过程中无过错，且承包合同明确约定安全事故责任由承包方承担，发包方通常无需承担责任。但这种情况下的免责需严格符合合同约定和法律规定。
总结与建议：
发包人在工人受伤事件中的责任判定是一个综合考虑多方面因素的过程。为降低法律风险并保护工人权益，建议发包人：
- 确保与具备相应资质和安全生产条件的承包人合作；
- 加强施工现场的安全管理，提供安全的施工条件；
- 明确与承包方之间的安全责任约定，避免责任不清；
- 在发生纠纷时，及时向我咨询，采取合适的法律措施。
如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我提问。