村经济合作社监事会成员在国企上班的，一般不可以兼任，具体分析如下：

1. 从法律法规的直接规定来看：

   • 目前并没有一部统一的、直接针对村经济合作社监事会成员能否在国企兼职的全国性法律法规作出明确规定。但村经济合作社作为农村集体经济组织的一种形式，其组织架构和人员任职通常受到《村民委员会组织法》（若相关条款可参照适用或地方有类似规定延伸至经济合作社）以及地方性法规、规章的约束。这些规定往往强调村集体经济组织成员的专职性或主要精力投入村集体事务，以确保村集体经济组织的正常运营和村民利益。
   • 国企作为国家出资的企业，其人员管理、任职回避等也有严格的规定。国企员工通常需要遵守国企的规章制度，包括但不限于兼职限制、利益冲突回避等。若村经济合作社监事会成员在国企上班，可能因精力分散、利益冲突等问题，难以同时有效履行村经济合作社监事会的职责。

2. 从利益冲突和职责履行角度分析：

   • 村经济合作社监事会成员的职责是监督村经济合作社的财务和业务活动，确保村集体资产的安全和有效使用。若该成员同时在国企上班，可能因国企的工作性质、业务范围等与村经济合作社存在利益关联或冲突，从而影响其独立、客观地履行监督职责。
   • 此外，国企工作往往较为繁忙，若村经济合作社监事会成员在国企担任重要职务或承担大量工作任务，可能难以有足够的时间和精力投入到村经济合作社的监督工作中，导致监督工作流于形式。

3. 从地方实践和政策导向来看：

   • 不同地区对村经济合作社监事会成员的任职条件可能有不同的规定。一些地区可能明确禁止村经济合作社监事会成员在国企等外部单位兼职，以确保村集体经济组织的独立性和监督的有效性。
   • 即使某些地区没有明确禁止，但从政策导向和实践来看，也倾向于鼓励村集体经济组织成员专注于村集体事务，避免外部兼职可能带来的利益冲突和精力分散问题。