物业公司不续聘直接招标，在一般情况下是不合法的。下面我将从法律角度详细解释这一结论。
法律背景
在物业管理领域，物业公司的选聘和续聘通常需要遵循一定的法律程序和规定。这些规定往往体现在相关的物业管理条例、合同法律法规以及地方性法规中。
具体分析
合同关系：
- 物业公司与业主或业主委员会之间通常存在物业服务合同关系。合同到期后，如果双方没有续签合同，但物业公司继续提供服务，且业主或业主委员会没有提出异议，那么可以视为合同继续有效，但期限为不定期。
- 在不定期合同关系下，任何一方都有权随时解除合同，但通常需要提前通知对方并承担相应的法律责任。
招标程序：
- 物业公司的选聘通常需要通过招标程序进行。招标程序应当公开、公平、公正，并遵循相关的法律法规和规定。
- 如果物业公司不续聘直接招标，那么可能违反了与业主或业主委员会之间的合同关系，也可能违反了招标程序的相关规定。
法律后果：
- 如果物业公司不续聘直接招标，业主或业主委员会有权向相关部门投诉或提起诉讼，要求物业公司承担相应的法律责任。
- 物业公司可能会因此面临罚款、赔偿损失等法律后果。
结论与建议
综上所述，物业公司不续聘直接招标在一般情况下是不合法的。为了避免法律纠纷和不必要的损失，物业公司应当严格遵守相关的法律法规和规定，按照合同关系和招标程序进行物业公司的选聘和续聘。
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