针对您提出的“企业没有电工证怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际案例为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员，包括电工，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这是保障企业安全生产、防止事故发生的重要法律要求。

若企业存在电工未取得相应资格上岗作业的情况，将面临法律处罚。具体处罚依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，即“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款”。

从实际案例来看，不同地区的应急管理部门在查处此类违法行为时，会根据具体情况作出相应的行政处罚。例如：

• 广东泰居乐门业有限公司因电工未取得特种作业操作证上岗作业，被处以6000元罚款。
• 广州市荔湾区创和门窗维修店因电焊工无证上岗作业，被处以5000元罚款。
• 江西省玉山县怀玉莹石选矿有限公司因焊接与热切割作业人员无证上岗，被处以4万元罚款。
• 江西新星精铸有限公司因电工作业人员电工作业证过期（视为无证上岗），被处以1万元罚款。

这些案例表明，企业若存在电工无证上岗的情况，将面临不同程度的罚款处罚，具体罚款金额会根据违法情节的严重程度、企业规模、整改情况等因素综合确定。

因此，我建议您企业务必重视电工等特种作业人员的持证上岗问题，确保所有特种作业人员都经过专门的安全作业培训并取得相应资格后再上岗作业。这不仅是遵守法律法规的要求，更是保障企业安全生产、防止事故发生的重要措施。若您企业目前存在电工无证上岗的情况，应立即进行整改，避免因此受到法律处罚。