结论前置：万通发展取消监事会并修订章程，是其根据公司实际情况和治理需求进行的重要调整，但这一行为必须严格遵循法定程序，确保内容合法合规，并充分考虑后续监督机制的安排。结合新闻背景，万通发展已通过股东大会审议通过了相关议案，且会议召集、召开、表决程序及结果均合法有效，这标志着公司在完善公司治理、建立长期激励机制方面迈出了重要一步。以下是对此事件的详细法律解读：
一、取消监事会的法律依据与可行性分析
法律依据：
- 根据我国《公司法》的相关规定，对于股份有限公司，监事会是法定必设机构，通常不能取消。然而，对于有限责任公司，在股东人数较少或规模较小的情况下，可以设一至二名监事，不设监事会。万通发展若为有限责任公司，且符合法定条件，则可以考虑取消监事会。但需注意，若万通发展为股份有限公司，则取消监事会可能缺乏直接法律依据，需进一步探讨其他合法途径或调整公司类型。
可行性分析：
- 万通发展作为具体案例，其取消监事会的可行性需结合其公司类型、股东结构、治理需求等多方面因素综合判断。若公司确实符合取消监事会的条件，且已通过股东大会审议通过，则这一行为在法律上是可行的。但需确保后续监督机制的建立和完善，以保障公司治理的有效性。
二、章程修改流程与合法性审查
修改流程：
- 修改公司章程通常需由董事会或代表十分之一以上表决权的股东提议，并以书面形式明确阐述修改事项和理由。随后召集股东会会议进行讨论和表决。万通发展已通过股东大会审议通过了相关议案，符合修改章程的提议与召集程序。
合法性审查：
- 修改内容不得违反国家法律、行政法规的规定，特别是关于公司治理结构、股东权利与义务等方面的规定。万通发展在修改章程时，需确保取消监事会及后续监督机制的安排符合《公司法》等相关法律法规的要求。
- 修改后的公司章程需在工商行政管理部门进行备案，并可能需要在特定媒体上进行公告，以确保透明度和对公众的告知义务。万通发展应确保完成相关备案和公告程序。
三、后续监督机制安排与审计委员会设立
监督机制安排：
- 即便取消监事会，公司也需建立有效的监督机制。万通发展在取消监事会后，应考虑设立审计委员会等替代性监督机构，以确保公司治理的有效性。
审计委员会设立：
- 审计委员会的成员应具有财务、审计等专业背景，且独立董事应占一定比例。其职责权限应明确，如对公司财务报表进行审核、监督内部控制制度的执行等。万通发展在设立审计委员会时，应确保其成员构成和职责权限符合相关法律法规和公司治理的最佳实践。
四、特殊类型公司的额外要求与合规性考虑
特殊类型公司要求：
- 对于上市公司、外资企业等特殊类型的公司，还需遵守《证券法》、《外商投资法》等相关法律法规的特别要求。万通发展若为上市公司或外资企业，需确保取消监事会及修改章程的行为符合相关法律法规的特别要求。
合规性考虑：
- 万通发展在取消监事会及修改章程时，应充分考虑合规性风险。若行为不符合法律规定，公司可能面临行政处罚等法律后果。因此，公司应在做出决定前仔细研究法律条文，并咨询专业法律顾问以确保合规性。
五、热点事件延伸思考与法律启示
延伸思考：
- 万通发展取消监事会并修订章程的事件，可能引发其他公司对公司治理结构的重新审视和调整。公司应根据自身实际情况和治理需求，灵活选择适合的治理结构，并确保符合相关法律法规的要求。
法律启示：
- 公司在进行公司治理结构调整时，应充分考虑法律合规性、股东利益保护、监督机制有效性等多方面因素。同时，公司应加强与股东、监管机构的沟通与交流，以确保调整过程的透明度和合法性。
综上所述，万通发展取消监事会并修订章程的行为，需严格遵循法定程序，确保内容合法合规，并充分考虑后续监督机制的安排。公司在做出决定前应仔细研究相关法律法规，并咨询专业法律顾问以确保合规性。若您对此事件或相关法律问题有进一步疑问，可直接向我咨询。