结论先行：您将身份证、银行卡、手机号拍照发给老板用于办理工资卡，这一行为本身存在一定风险，但不必过于恐慌，关键在于后续如何应对和防范。以下从风险分析、应对措施、法律保障三个角度为您详细解答。

一、风险分析

1. 个人信息泄露风险：身份证、银行卡、手机号属于个人敏感信息，一旦泄露，可能被不法分子用于冒名开户、贷款、诈骗等违法活动，给您带来经济损失或法律纠纷。
2. 工资卡办理风险：虽然老板声称用于办理工资卡，但若其未妥善保管您的信息，或存在恶意使用（如将您的银行卡用于非法资金流转），您可能面临银行卡被冻结、账户资金被盗取等风险。
3. 劳动关系风险：若老板以办理工资卡为由，要求您提供其他不合理信息或进行不合理操作（如签署空白合同、放弃权益等），可能损害您的劳动权益。

二、应对措施

1. 立即核实情况：

   • 与老板沟通，确认其是否已使用您的信息办理工资卡，并要求其提供办理结果（如银行卡号、开户行等）以便您核实。
   • 若老板无法提供或拒绝提供，您有权要求其立即停止使用您的信息，并删除已拍摄的照片。

2. 保护个人信息：

   • 修改银行卡密码，并设置复杂的密码组合，防止被破解。
   • 关注银行账户动态，定期查看交易记录，发现异常及时联系银行并报警。
   • 若担心手机号泄露，可考虑更换手机号或设置短信拦截功能，防止诈骗短信。

3. 保留证据：

   • 保存与老板沟通的记录（如聊天记录、通话录音等），以备不时之需。
   • 若老板存在违法行为（如冒用您身份办理银行卡、非法使用您信息等），及时收集证据并报警。

三、法律保障

1. 个人信息保护：

   • 根据《中华人民共和国个人信息保护法》的规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。若老板未经您同意使用您的信息，您有权要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。

2. 劳动权益保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等权利。若老板以办理工资卡为由损害您的劳动权益（如拖欠工资、未缴纳社保等），您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

温馨提示：在日常生活中，我们要时刻注意保护个人信息，避免将敏感信息泄露给不可信的人或机构。若遇到类似情况，不要慌张，及时采取措施保护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您解答。