外线电力工的工龄折算问题，需根据具体情况和现行法律法规来综合判断，一般情况下，外线电力工的工龄折算并非一个固定的、普遍适用的规则，而是依赖于多种因素。以下从不同角度进行分析：

1. 工龄折算的一般原则：

   • 工龄折算通常与特定的工作环境、工作性质或工作条件相关，旨在补偿员工在特殊环境下工作所承受的额外身体负担或风险。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，员工在退休时可能会享受工龄折算的优惠。
   • 然而，并非所有特殊工作环境下的工作都能享受工龄折算。这取决于具体的法律法规、政策文件以及地方性的实施细则。

2. 外线电力工的工作性质：

   • 外线电力工主要从事电力线路的架设、维护、检修等工作，这些工作往往需要在户外、高空或恶劣环境下进行，具有一定的危险性和体力负担。
   • 尽管外线电力工的工作性质特殊，但并不意味着他们自动享受工龄折算的优惠。这还需要看具体的法律法规和政策是否将外线电力工纳入工龄折算的范畴。

3. 相关法律法规和政策：

   • 目前，没有一部全国性的法律法规明确规定外线电力工享受工龄折算。工龄折算的具体规定通常散见于地方性的政策文件或行业规定中。
   • 因此，要确定外线电力工是否享受工龄折算，需要查阅当地的政策文件或咨询相关部门（如电力公司、劳动保障部门等）以获取准确信息。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果外线电力工认为自己应该享受工龄折算，但不确定是否符合条件，建议首先查阅当地的政策文件或咨询相关部门以了解具体规定。
   • 如果确认符合工龄折算的条件，但单位未给予相应待遇，可以与单位进行协商或向劳动保障部门投诉以维护自己的合法权益。

总结来说，外线电力工的工龄折算问题并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多种因素。如果你作为外线电力工或相关人士对此有疑问，建议直接咨询当地的劳动保障部门或电力公司以获取最准确的信息。同时，如果你在劳动工伤（工资福利）方面有任何其他问题，也可以直接向我咨询。