在个体工商营业执照下的女雇工退休年龄，一般情况下是50周岁，但具体还需根据雇工的岗位性质以及是否为特殊工种等因素来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 根据我国现行的退休制度，女性工人的退休年龄通常为50周岁。这一规定适用于大多数普通岗位的女性雇工，无论其是在企业、事业单位还是个体工商户处工作。

2. 特殊情况下的退休年龄：

   • 特殊工种：如果女雇工从事的是特殊工种（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），且满足一定的工龄要求，那么她的退休年龄可能会提前。具体提前的年限和条件，需要依据国家相关的特殊工种退休政策来确定。
   • 管理岗位与专业技术岗位：对于在个体工商户处从事管理或专业技术岗位的女性雇工，如果其岗位性质与工人岗位有显著差异，且符合相关规定，那么她的退休年龄可能会按照女性干部的标准来执行，即55周岁。但这一点在个体工商户的语境下相对较少见，因为个体工商户通常规模较小，岗位划分可能不如企业那样明确。

3. 退休年龄的确定依据：

   • 退休年龄的确定主要依据的是国家的退休政策以及雇工的岗位性质、工龄等因素。在个体工商户处工作的女雇工，其退休年龄的确定也应遵循这些原则。

4. 建议与注意事项：

   • 对于个体工商户和女雇工双方来说，了解并明确退休年龄的相关规定是非常重要的。这有助于双方合理规划工作生涯和退休生活，避免因退休年龄问题产生不必要的纠纷。
   • 如果女雇工对自身的退休年龄有疑问或不确定，建议咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确、最权威的信息。

总结来说，在个体工商营业执照下的女雇工退休年龄，一般情况下是50周岁，但具体还需根据雇工的岗位性质以及是否为特殊工种等因素来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。