在办理工伤认定书的过程中，并不需要工伤职工或其近亲属、工会组织在申请时必须获得用人单位的签字同意。根据《工伤保险条例》及相关实施意见，如果用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，那么受到事故伤害或者患职业病的职工、其直系亲属或工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

具体来说，提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交一些必要的材料，如劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料的提交，并不依赖于用人单位的签字同意。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核，并在一定时间内作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，会进行进一步的调查核实，最终根据调查结果作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

因此，您可以放心地按照规定的流程和要求，准备相关材料并提交工伤认定申请，无需担心是否需要用人单位的签字同意。如果用人单位不配合或者拒绝提供必要的协助，社会保险行政部门也有相应的措施来确保工伤认定工作的顺利进行。