您好，关于您提出的“协商辞职是否可以办失业证”的问题，这主要取决于协商辞职的具体情形以及当地对于失业保险金和失业证申领的相关规定。

首先，我们需要明确的是，申领失业保险金（通常与办理失业证相关联，因为失业证是申领失业保险金的一个必要条件或后续步骤）需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。这一条件意味着，如果是个人原因主动辞职，那么通常是不符合申领失业保险金资格的。

然而，在协商辞职的情况下，存在两种可能性：

1. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致：这种情况下，虽然劳动者同意了用人单位的解除提议，但因为是用人单位主动提出的，所以通常被视为“非因本人意愿中断就业”。因此，在这种情况下，劳动者是有资格申领失业保险金，并进而办理失业证的（前提是满足其他申领条件，如已缴纳失业保险费满一定期限等）。

2. 劳动者提出辞职并与用人单位协商一致：这种情况下，因为是劳动者主动提出的辞职，所以被视为“因本人意愿中断就业”。因此，劳动者通常是不符合申领失业保险金资格的，也就无法直接办理失业证（除非当地有特殊规定或政策）。

为了更准确地判断您是否符合申领失业保险金和办理失业证的条件，我建议您：

• 查阅您所在地区的失业保险条例或相关政策文件，了解具体的申领条件和流程。
• 咨询当地的社保部门或就业服务机构，他们可以提供更具体、更权威的解答。
• 在办理时，确保提交的终止（解除）劳动关系证明材料明确写明了离职性质，以避免因材料不清而导致的办理困难。

总的来说，协商辞职是否能办失业证，取决于离职的具体性质和当地的相关规定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。