员工劳保穿戴确实是员工的职责与义务。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关安全生产法规，员工在工作过程中应当遵守安全操作规程，正确穿戴和使用劳动保护用品，以确保自身和他人的安全。
   • 这些规定不仅体现了对员工生命健康的保护，也是企业安全生产的重要组成部分。

2. 企业规章制度：

   • 大多数企业都会在其规章制度中明确规定员工必须穿戴劳保用品，这是员工入职时就需要了解和遵守的基本规则。
   • 规章制度通常会详细列出不同岗位需要穿戴的劳保用品种类、穿戴时间、穿戴方式等具体要求。

3. 员工职责与义务：

   • 作为员工，遵守企业的规章制度和安全生产要求是其基本的职责与义务。
   • 正确穿戴劳保用品不仅是对自己负责，也是对同事、对企业、对社会负责的表现。

4. 实际案例：

   • 在实际工作中，因未正确穿戴劳保用品而导致的工伤事故时有发生。这些事故不仅给员工个人带来了巨大的痛苦和损失，也给企业和社会带来了不必要的负担。
   • 因此，强调员工劳保穿戴的重要性，加强安全教育和培训，是预防工伤事故、保障员工安全的重要举措。

综上所述，员工劳保穿戴不仅是法律法规的要求，也是企业规章制度的规定，更是员工自身的职责与义务。员工应当充分认识到劳保穿戴的重要性，严格遵守相关规定，确保自身和他人的安全。如有任何关于劳动工伤或劳保穿戴的问题，欢迎随时向我咨询。