对公司隐瞒失信人情况的处罚，主要取决于隐瞒行为的具体情形、造成的后果以及相关法律法规的适用。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
行政处罚角度：
- 如果公司隐瞒失信人情况，且该失信人信息原本应当被纳入企业信用信息公示系统或其他相关信用监管平台，那么公司的行为可能构成违反企业信息公示或信用监管规定。根据《企业信息公示暂行条例》等相关法规，企业未按照规定公示信息或者隐瞒真实情况、弄虚作假的，可能会被市场监管部门列入经营异常名录，甚至面临罚款等行政处罚。
- 具体罚款数额会根据隐瞒信息的严重程度、造成的后果以及公司的主观恶意程度等因素综合确定。例如，若隐瞒行为导致交易对方遭受重大损失，或者严重扰乱了市场秩序，罚款数额可能会相对较高。
民事责任角度：
- 如果公司隐瞒失信人情况，导致与第三方（如合作伙伴、客户等）签订的合同无法履行或造成对方损失，那么公司可能需要承担违约责任或赔偿责任。根据《民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
- 在这种情况下，受损方有权要求公司赔偿因其隐瞒行为所造成的直接和间接损失，包括但不限于合同履行不能的损失、预期利益损失等。
刑事责任角度（在极端情况下）：
- 虽然一般情况下公司隐瞒失信人情况不会直接构成刑事犯罪，但如果该行为涉及欺诈、伪造文件等严重违法行为，且情节恶劣、后果严重，那么公司及其相关责任人员可能会面临刑事指控。例如，如果公司通过伪造失信人已履行义务的文件来隐瞒其真实失信状态，并以此骗取银行贷款或其他金融支持，那么该行为可能构成贷款诈骗罪等刑事犯罪。
- 在这种情况下，公司及其相关责任人员不仅可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚，还可能被禁止从事相关行业或活动，甚至对公司本身进行吊销营业执照等严厉处罚。
建议与措施：
- 公司应严格遵守相关法律法规和信用监管要求，及时、准确、完整地公示企业信息，包括失信人情况等关键信息。
- 如果公司发现存在隐瞒失信人情况的问题，应立即采取措施进行纠正，并主动向相关部门报告情况，以减轻或避免可能的法律责任。
- 公司应加强内部管理，建立健全信用管理制度和风险防控机制，确保企业信用信息的真实性和准确性。
总结来说，公司隐瞒失信人情况的处罚取决于多种因素，包括隐瞒行为的性质、造成的后果以及相关法律法规的适用。因此，公司应高度重视信用管理问题，严格遵守相关法律法规和监管要求，以维护企业的良好信誉和合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。