《职业病防治法》第三十九条规定劳动者享有职业健康检查的权利。具体来说，该条款明确了劳动者在职业健康检查方面的相关权益，包括接受职业健康检查的时机、检查费用的承担以及用人单位在此过程中的义务等。以下是详细解释：
接受职业健康检查的时机：
- 劳动者在入职前、在岗期间以及离岗时，都有权接受职业健康检查。这是为了确保劳动者在职业生涯的各个阶段都能及时了解自己的健康状况，特别是与职业相关的健康状况。
检查费用的承担：
- 职业健康检查的费用应由用人单位承担。这意味着劳动者不需要自己支付检查费用，从而减轻了劳动者的经济负担，也体现了用人单位对劳动者职业健康的重视和责任。
用人单位的义务：
- 用人单位有义务组织劳动者进行职业健康检查，并提供真实的职业健康检查结果。这既是用人单位的法律责任，也是保护劳动者健康权益的重要措施。
- 如果劳动者被诊断为患有职业病，用人单位还需要按照相关规定承担职业病诊断、治疗的费用，并给予劳动者相应的工伤待遇。
综上所述，《职业病防治法》第三十九条从多个方面保障了劳动者在职业健康检查方面的权益，确保了劳动者能够及时了解自己的健康状况，并在必要时获得相应的医疗救治和工伤待遇。如果你在这方面有任何疑问或问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。