核心结论：若签了合同后发现违约金多了几个点，你可以通过与对方协商、请求法院或仲裁机构调整违约金、以合同存在重大误解或显失公平为由主张撤销合同等方式来处理。以下是具体分析：

1. 与对方协商
   • 协商变更违约金条款：你可以主动与合同相对方进行沟通，说明你认为违约金过高的情况，尝试通过友好协商的方式，达成一个新的违约金比例或者调整方案。例如，你可以提出按照行业惯例或者实际可能产生的损失来确定违约金数额，如果对方也认为当前的违约金比例不太合理，双方可能能够达成一致意见，并签订补充协议对原合同中的违约金条款进行修改。
   • 协商解除合同：如果协商变更违约金条款无法达成一致，且你认为继续履行该合同对自己明显不利，也可以尝试与对方协商解除合同。在协商解除合同的过程中，双方可以就合同解除后的相关事宜，如已履行部分的结算、违约责任的承担等进行协商。如果能够达成解除合同的协议，那么原合同中的违约金条款也就不再适用。
2. 请求法院或仲裁机构调整违约金
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
   • 操作方式：如果你认为合同中约定的违约金过分高于实际可能造成的损失，你可以向法院提起诉讼或者根据合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，请求对违约金进行调整。在诉讼或仲裁过程中，你需要提供相关证据证明约定的违约金过分高于实际损失，例如实际损失的计算依据、行业平均损失水平等。法院或仲裁机构会根据具体情况，对违约金进行适当调整，使其更加合理。
3. 以合同存在重大误解或显失公平为由主张撤销合同
   • 重大误解：如果你在签订合同时，对违约金条款存在重大误解，例如将违约金的比例看错、理解错误等，导致你基于错误的认识签订了合同，你可以在知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内，向法院或者仲裁机构请求撤销该合同。撤销合同后，合同自始没有法律约束力，违约金条款也当然无效。
   • 显失公平：如果合同中的违约金条款明显违反公平原则，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方也有权在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或者仲裁机构请求撤销该合同。例如，合同中约定的违约金比例远远高于行业平均水平，且对方在签订合同时利用了你的弱势地位或者你缺乏相关经验等情况。

在处理此类问题时，建议你保留好合同文本、与对方沟通的记录等相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。