企业老总（通常指总经理或高级管理人员）的任命是否需要经过董事会，这主要取决于公司的章程以及相关法律法规的规定，但通常情况下，总经理等高级管理人员的任命是需要经过董事会决议的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。如果公司章程中明确规定了总经理等高级管理人员的任命需要经过董事会决议，那么就必须遵循这一规定。
   • 反之，如果公司章程中没有明确规定，或者规定了其他任命方式（如由股东会直接任命），则可能不需要经过董事会。但这种情况较为少见，因为董事会作为公司的决策机构，通常负责高级管理人员的任命和监督。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。这表明，在有限责任公司中，总经理的任命通常是需要经过董事会决议的。
   • 对于股份有限公司，同样有类似的规定，即董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。

3. 实际操作中的惯例：

   • 在实际操作中，为了保持公司治理的规范性和透明度，大多数公司都会遵循公司章程和相关法律法规的规定，通过董事会决议来任命总经理等高级管理人员。
   • 这样做不仅可以确保任命过程的合法性和合规性，还可以增强公司内部的决策效率和稳定性。

4. 特殊情况下的任命：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如公司处于紧急状态、董事会无法正常召开等，此时可能需要通过其他方式（如股东会特别决议、临时执行机构等）来任命总经理等高级管理人员。但这种情况属于例外，且需要符合相关法律法规和公司章程的规定。

建议：

• 如果您是企业老总或相关利益方，想要了解具体的任命程序或相关规定，建议首先查阅公司章程和相关法律法规，以获取最准确的信息。
• 如果在查阅过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律解释，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

总之，企业老总的任命是否需要经过董事会，主要取决于公司章程和相关法律法规的规定。在大多数情况下，是需要经过董事会决议的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。