您好，关于公司工会组织员工捐款是否需要报备的问题，这主要取决于公司工会的性质以及募捐活动的具体形式。以下是根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，如果公司工会是具有公开募捐资格的慈善组织，或者属于其他法律、行政法规规定可以公开募捐的非营利性组织，并且基于慈善宗旨面向社会公众公开募集财产，那么根据《中华人民共和国慈善法》和《慈善组织公开募捐管理办法》的相关规定，是需要在开展募捐活动前进行公开募捐方案备案的。
备案的具体要求包括：
备案依据：募捐方案应当在开展募捐活动前报慈善组织登记的民政部门备案。如果为应对重大突发事件开展公开募捐，无法在募捐活动前办理募捐方案备案的，应当在活动开始后十日内补办备案手续。
受理部门：县级以上人民政府民政部门是负责受理公开募捐方案备案的部门。
备案材料：需要提交公开募捐方案备案表及相关附件，包括慈善组织承诺书、内部决策文件（如理事会、理事长办公会等内部决策会议纪要）、外部批准材料（如业务主管单位批准材料、公安、消防等部门批准材料）等。如果涉及合作募捐，还需要提交对合作方的评估报告、合作协议等材料。
备案方式：通常是通过全国慈善信息公开平台——“慈善中国”线上提交相关材料。
然而，如果公司工会组织的捐款活动仅限于公司内部员工，并不面向社会公众公开募集财产，那么这种捐款活动通常不需要进行公开募捐方案备案。但即便如此，公司工会也应当确保捐款活动的合法性和透明度，遵循公司内部的规章制度和程序，确保捐款活动的顺利进行。
综上所述，公司工会组织员工捐款是否需要报备，取决于募捐活动的性质和范围。如果面向社会公众公开募集财产，则需要按照相关法律法规进行公开募捐方案备案；如果仅限于公司内部员工捐款，则通常不需要进行备案。但无论如何，公司工会都应当确保捐款活动的合法性和透明度。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。