单位申请工伤认定时家属签名不会影响个人申请工伤认定，两者并不冲突，且家属签名并非单位申请工伤认定的必要条件。以下从不同角度进行详细分析：

一、工伤认定的申请主体与流程

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的申请主体主要包括两类：一是用人单位，二是工伤职工或者其近亲属、工会组织。这意味着，无论是单位还是个人（包括工伤职工本人或其近亲属），都有权提出工伤认定申请。

1. 单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，单位需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。家属签名并非单位申请工伤认定的必要材料，除非单位在提交某些特定材料（如授权委托书等）时需要家属的协助或确认，但这并不构成对个人申请工伤认定的影响。

2. 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人申请时，同样需要提交相关材料，但并不受单位是否已申请的影响。

二、家属签名的作用与影响

在工伤认定过程中，家属签名可能出现在多种情境中，如单位提交的某些材料需要家属确认、个人申请时作为申请人或见证人签名等。然而，家属签名本身并不构成对工伤认定申请的直接决定性因素。它更多是一种程序上的辅助手段，用于确认相关事实或表达意愿，但并不改变工伤认定的实质条件和程序。

1. 单位申请中的家属签名：如前所述，家属签名并非单位申请工伤认定的必要条件。即使单位在申请过程中需要家属的某些协助或确认，这也不影响个人后续提出工伤认定申请的权利。

2. 个人申请中的家属签名：在个人申请工伤认定时，家属可能作为申请人或见证人签名。这同样不影响工伤认定的结果，因为工伤认定的决定是基于事实和法律，而非签名者的身份或意愿。

三、法律建议与注意事项

1. 及时申请：无论是单位还是个人，都应在规定的时限内及时提出工伤认定申请，以免错过申请时机。

2. 准备充分材料：在申请工伤认定时，应准备齐全相关材料，确保申请的顺利进行。

3. 关注申请进度：在申请过程中，应关注申请的进度和结果，及时与社会保险行政部门沟通，了解申请情况。

4. 寻求法律帮助：如果在申请过程中遇到任何问题或困难，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。

综上所述，单位申请工伤认定时家属签名不会影响个人申请工伤认定。两者在申请主体、申请流程和申请条件上均相互独立，互不干扰。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。