退休工资被保全，通常意味着您的退休工资账户或部分资金因涉及法律纠纷被法院依法冻结或限制支取。针对这一情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 了解保全原因：

   • 首先，您需要明确退休工资被保全的具体原因。这通常与您或您家庭成员涉及的民事诉讼、债务纠纷、执行案件等有关。您可以通过联系实施保全的法院，了解保全的具体案由、保全金额以及保全期限等信息。

2. 保全的合法性审查：

   • 审查保全措施是否合法。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，法院在采取保全措施时，必须依法进行，且保全的财产范围应与案件相关，保全金额应合理。如果您认为保全措施存在违法或不当之处，可以向法院提出书面异议，要求解除或变更保全措施。

3. 应对保全措施：

   • 提供担保：如果您认为保全措施影响了您的正常生活，且您有能力提供其他等值财产作为担保，可以向法院申请解除保全措施，用担保财产替代被保全的退休工资。
   • 协商解决：尝试与保全申请人（如债权人）进行协商，看是否能够达成和解协议，从而解除保全措施。例如，您可以提出分期偿还债务的方案，以减轻一次性支付的压力。
   • 法律途径：如果协商无果，且您认为保全措施确实存在违法或不当之处，可以通过法律途径维护自己的权益。这包括向法院提出异议、申请复议或提起诉讼等。

4. 生活保障措施：

   • 在退休工资被保全期间，您可能需要采取一些措施来保障基本生活。例如，您可以与法院沟通，申请保留一定金额的生活费用；或者寻求家人、朋友或社会救助机构的帮助，以度过难关。

5. 后续法律行动：

   • 如果保全措施是基于错误的法律判断或事实认定，且该错误导致了您的合法权益受损，您可以在保全措施解除后，考虑向相关责任方（如保全申请人、法院等）提起赔偿诉讼，以维护自己的合法权益。

针对您提到的退休工资1500元被保全的具体情况，由于退休工资通常属于个人基本生活保障范畴，法院在采取保全措施时可能会考虑保留一定金额的生活费用。但具体保留金额和保全期限等，还需根据案件具体情况和法院判断来确定。

最后，建议您在处理此类法律问题时，务必保持冷静和理性，及时咨询专业律师（如我本人李林华，专注于建设工程、工伤赔偿领域，也处理过不少涉及工资福利的法律纠纷），以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。