跟老板吵架录音是否违法，需分情况讨论：
录音内容合法且未侵犯他人权益
- 如果录音是在公开场合（如办公室、会议室等）进行，且录音内容仅涉及你与老板之间的正常交流或争吵，没有涉及他人的隐私或商业秘密，那么这种录音行为通常是不违法的。因为公开场合的对话，一般默认参与者同意对话内容可能被他人知晓，所以录音不构成对隐私权的侵犯。
录音内容涉及他人隐私或商业秘密
- 如果录音过程中，你无意或故意录下了他人的隐私信息（如个人身份信息、健康状况、家庭情况等）或公司的商业秘密（如客户名单、产品配方、营销策略等），那么这种录音行为就可能构成违法。因为隐私权和商业秘密都受到法律的保护，未经允许擅自录制并传播这些信息，可能会面临法律责任。
录音手段非法
- 如果你使用了窃听器、偷拍设备等非法手段进行录音，那么无论录音内容是什么，这种行为都是违法的。因为非法手段获取的证据，在法律上是不被认可的，甚至可能构成犯罪（如非法使用窃听、窃照专用器材罪）。
法律建议：
- 在与老板发生争执时，尽量保持冷静和理性，避免采取过激行为。如果确实需要录音作为证据，应确保录音手段合法，且录音内容仅涉及你与老板之间的争议事项，不涉及他人隐私或商业秘密。
- 如果录音内容可能涉及他人权益或公司利益，建议在录音前征得相关人员的同意，或者咨询专业律师的意见，以确保你的行为合法合规。
可能后果：
- 如果录音行为违法，你可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。例如，如果录音内容侵犯了他人的隐私权，你可能会被要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等；如果录音手段非法，你可能会面临行政处罚或刑事追究。
总之，跟老板吵架录音是否违法，取决于录音内容、录音手段以及是否侵犯了他人的合法权益。在采取录音行为前，请务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。