您好，非常理解您现在因为学校以不签就业协议就不给毕业证而感到焦虑和困扰。这种情况确实在毕业季时有发生，但学校的这种做法并不合理，也不合法。
首先，我们要明确的是，毕业证的发放应当是基于学生是否完成了学校规定的所有学业要求，包括课程学习、实习、毕业设计等，并且成绩合格。而就业协议的签订，是学生与用人单位之间的双向选择，它并不应该成为学校发放毕业证的先决条件。
针对您遇到的问题，我有以下几点建议：
与学校沟通：
- 您可以先尝试与学校的相关部门（如教务处、学生处或就业指导中心）进行沟通，明确表达您的困惑和不满。
- 询问学校是否有明文规定不签就业协议就不给毕业证，如果没有，您可以要求学校给出合理的解释和依据。
了解相关法律法规：
- 根据教育部的相关规定，学校不得将毕业证书、学位证书的发放与就业协议的签订挂钩。
- 如果学校确实存在这种不合理的要求，您可以向当地的教育主管部门（如教育局、教育厅）进行投诉或举报。
寻求法律援助：
- 如果学校的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解具体的维权流程和注意事项。
保持冷静和理性：
- 在处理这个问题时，请保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为。
- 尽量通过和平、合理的方式来解决这个问题，以维护自己的合法权益和学校的正常秩序。
最后，我想强调的是，毕业证的发放是您完成学业的重要标志，它不应该被任何不合理的条件所束缚。您有权获得自己应得的毕业证书，并顺利进入下一人生旅程。希望您能够积极采取行动，维护自己的合法权益。