国企桥式起重工在满足特定条件下，可以提前退休，具体来说需要满足以下条件：
工种认定：
- 桥式起重工已被明确列为特殊工种之一，这是享受提前退休待遇的基础。
企业性质与岗位性质：
- 通常这一政策适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。对于国企中的桥式起重工，这一条件通常是满足的。
- 必须实际从事桥式起重工岗位工作，且该岗位需符合国家对于特殊工种的认定范围。
年龄要求：
- 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。这是提前退休的年龄门槛。
工作年限：
- 在桥式起重工岗位上必须累计工作满10年。这一条件强调了工作年限的累积性，且需有相应档案材料证明连续工龄满十年，中间无过长时间中断。
社保缴纳：
- 缴纳基本养老保险费需满15年。这是为了确保提前退休后能够按月领取基本养老金，保障退休后的基本生活。
申请流程：
- 单位申报：由职工所在单位向当地人力资源和社会保障部门进行申报，提交包括职工档案在内的相关证明材料。
- 审核：社保部门对申报材料进行严格审核，特别是关于特殊工种工作经历的记载是否清晰、准确，以及是否符合提前退休的条件。
- 公示：审核通过后，进行社会公示，接受监督。公示期无异议的，职工即可按规定办理提前退休手续。
实际操作建议：
- 在正式申请提前退休前，建议桥式起重工咨询当地社保部门或直接向我咨询，以确认自己是否符合所有条件，并了解具体的退休流程和所需材料。
- 由于地区和政策可能存在差异，因此在实际操作中应密切关注当地的相关政策和规定，确保申请的顺利进行。
综上所述，国企中的桥式起重工在满足上述法定条件下，有权申请并享受提前退休的待遇。但这一过程需严格遵守相关法律法规，并确保所有条件的满足与材料的完备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。