您好，关于您提出的“国企工龄30年是否可以提前退休”的问题，这主要取决于您的身份以及具体的政策规定。

首先，如果您是公务员，那么根据修订后的《中华人民共和国公务员法》的相关规定，您确实可以在工作满30年的情况下，自愿提出申请并经任免机关批准后提前退休。这是公务员法为鼓励公务员队伍更新、保持活力，并照顾部分公务员希望提前退休的愿望而设立的一项制度。

然而，如果您是国企职工而非公务员，那么提前退休的条件就会有所不同。国企职工的退休政策通常遵循国家关于企业职工基本养老保险的相关规定。在北京地区，企业职工提前退休的条件主要包括因病提前退休和特殊工种提前退休两种情况：

1. 因病提前退休：需要经市或区劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，并且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

2. 特殊工种提前退休：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，基本养老保险累计缴费满15年，并且需要满足特定工种的工作年限要求，如从事高空或特别繁重体力劳动累计满十年、从事井下或高温工作累计满九年、从事其他有害身体健康工作累计满八年等。

对于国企工龄30年的职工来说，如果并不符合上述因病或特殊工种提前退休的条件，那么通常是不能仅凭工龄满30年就申请提前退休的。国企职工的退休年龄和条件一般遵循国家关于企业职工退休的统一规定。

最后，我想提醒您的是，提前退休虽然可能带来一些即时的利益，如提前享受退休生活等，但也可能对养老金的领取金额产生影响。因为养老金的领取通常是“多缴多得、长缴长得”的原则，提前退休可能会导致养老保险缴纳年限减少，从而影响养老金的领取金额。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。