农民工在工地受伤后，其赔偿问题主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及具体的赔偿项目和标准。以下是对这些方面的详细解答：

一、工伤认定

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等；
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

3. 认定流程：

   • 社会保险行政部门受理申请后，将进行调查核实。
   • 根据调查结果，作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2. 鉴定机构：

   • 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责初次鉴定。

3. 鉴定结果：

   • 劳动能力鉴定委员会将根据职工的伤残情况，确定其伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。

三、赔偿项目与标准

根据《工伤保险条例》及相关规定，农民工在工地受伤后可获得的赔偿项目包括：

1. 医疗费用：

   • 内容：治疗工伤所需的全部费用。
   • 要求：必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 支付方式：由工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险的，由单位支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 内容：职工因工伤暂停工作期间的原工资福利待遇。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
   • 支付方式：由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴（若构成伤残）：

   • 内容：根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付的津贴。
   • 标准：一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残为本人工资的70%、60%。
   • 注意事项：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

4. 一次性伤残补助金（若构成伤残）：

   • 内容：根据伤残等级，从工伤保险基金一次性支付的补助金。
   • 标准：一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资（部分地方规定十级为2个月）。

5. 生活护理费（若需要护理）：

   • 内容：生活不能自理的工伤职工所需的护理费用。
   • 标准：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除或终止劳动关系）：

   • 内容：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时获得的补助金。
   • 标准：具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、未认定为工伤情况下的赔偿

若农民工与工地之间未建立劳动关系或未被认定为工伤，但存在雇佣关系等情况，则按照提供劳务者受害责任纠纷处理，赔偿项目包括：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用确定。
2. 误工费：根据误工时间和收入状况确定。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
4. 交通费：根据实际发生的交通费用确定。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

五、建议与注意事项

1. 及时救治与收集证据：工伤事故发生后，应立即将受伤农民工送往医疗机构进行治疗，并收集好劳动关系证据和事故证据。
2. 了解权益与流程：农民工应了解自己的合法权益和相关法律法规，以及工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿流程。
3. 及时咨询与申请：在受伤后及时咨询专业律师（如我）或法律援助机构，寻求帮助和指导，并按照规定时间申请工伤认定和劳动能力鉴定。

农民工在工地受伤后的赔偿问题涉及多个方面和多个法律知识点，在实际操作中应综合考虑工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及具体的法律规定和实际情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。